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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、负责人事行政日常事务的协调与管理,确保部门高效运转; 2、协助制定和执行人力资源政策与流程,优化员工入职、离职及档案管理; 3、组织员工培训与发展活动,提升团队整体能力与凝聚力; 4、处理员工关系问题,维护积极和谐的工作氛围; 5、参与招聘流程,包括职位发布、简历筛选和初步面试安排; 6、监督行政后勤事务,如办公用品采购和设施维护; 7、协助上级完成人力资源数据统计与分析,支持决策制定; 8、推动企业文化建设,组织员工活动和团队建设; 9、确保人事行政操作符合公司政策和法律法规要求; 任职要求: 1、大专或以上学历,5年人事行政制造业工作经验,,熟悉汽车连接器行业优先。 2、良好的沟通协调能力和团队合作精神。 3、能够独立处理多任务,适应快节奏工作环境。 4、熟练使用办公软件,具备基本数据分析能力。 5、注重细节,有责任心,具备较强的问题解决能力。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 行政部
李小姐
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广东省东莞市长安镇乌沙振源西路1号
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