HRB

岗位要求：
1、大专或以上学历，5年以上汽车零部件连接器行业质量管理经验，有判断事件升级汇报能务；
2、精通IATF16949质量管理体系和质量管理工具；
3、熟悉汽车行业项目开发、质量管理工作流程；
4、具有出色的组织、协调、洞察、学习、综合分析、创新和谈判的能力；
5、出色的领导能力，能够激励团队达成战略目标，交付高质量成果；
6、强大的项目管理能力，能够在快节奏环境下平衡多个项目和优先事项。
岗位职责：
1、制定并实施公司质量战略目标，确保与公司总体战略保持一致，沟通能力强，
具备一定的抗压能力；
2、制定公司质量标准规范和管理制度，为公司质量目标的实现提供保障，对质量运行进行监督、检查、协调、管理；
3、负责供应商质量，制程质量，新产品项目质量，客户质量等团队，推广创新、严谨和卓越的工作文化；
4、负责质量成本的分析和改进，并推动内外部改善；
5、负责组织公司重大质量问题的处理；牵头组织调查、分析、协调各种质量纠纷，明确处理意见；
6、负责开展质量控制效果评价，提出质量改善要求并参与改善；
7、负责分管团队日常管理，开展人才梯队培训建设。