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职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责公司各项制度的执行监督，对企业文化建设、制度推行有丰富的经验；对招聘、培训、绩效方面有一定的实操经验。
2、负责人才招聘的计划实施和面试; 
3、负责薪酬绩效体系和培训体系的建立和完善，并监督执行; 
4、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
5、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、5年以上人事工作经验，担任过人事主管职务，有管理经验3年或以上；
2、大专学历优先考虑；
3、熟练掌握人力资源六大模块；熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具备优秀的执行、协调、沟通能力，抗压能力强；
5、能够熟练使用电脑和办公软件。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 英语
• 所属部门： 人事部

谷小姐

3小时前活跃

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