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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
1.根据目前公司发展需要,起草各种规章制度、通告等文件并监督执行 2.负责做好人员的招聘、调配、辞退(离职)、考勤、合同、养老保险等日常人事管理工作 3.负责完善公司组织架构图、员工手册、以及编写各个岗位职责说明书,并作出面试职位考核试题 4.协助总经理处理日常工作,协调部门跟踪,监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令 5.工厂5S监督管理 6.周一全厂早会召开 任职资格: 1.人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专学历优先 2.3年以上人事主管工作经验; 3.熟悉人力资源各个职能模块工作流程,具备招聘、劳动关系管理、绩效考核的操作技能 4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强 5.懂安全生产法(有安全管理证书优先) 6.熟悉地方法律法规,有处理工伤事故相关工作经验; 特别提醒:年龄要求30-40岁之间,否则者请勿投递简历,以免浪费彼此时间 备注条件:此岗位必须接受住厂、能够适应20:00点左右下班、有驾照、个人动手能力强、处置突发事件能力及应变能力强。查看更多
- 年龄要求: 30-43岁
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 人力资源部

隆生
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广东省东莞市黄江镇东莞市富丽恒辉五金科技有限公司
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