岗位职责： 1. 整体营销策划：负责商场全年、季度、月度营销活动整体规划、方案撰写、预算制定及落地执行，结合节假日、店庆、季节节点、市场热点策划主题促销、引流互动、品牌联动、IP跨界等各类营销活动，提升商场客流量、销售额及场内品牌存活率。 2. 活动落地统筹：主导活动全流程工作，包含方案报审、物料筹备、场地统筹、人员调配、供应商对接、现场执行、流程把控等，及时解决活动落地过程中的突发问题，保障活动顺利落地。 3. 商户联动运营：对接商场入驻商户，挖掘商户营销资源，联动商户开展联合促销、新品发布、专场活动等，统筹商户活动排期，整合场内资源，实现场店互利共赢。 4. 宣传推广运营：结合活动内容制定配套宣传推广方案，统筹线上线下宣传渠道，包括商场公众号、视频号、社群、本地生活平台、户外广告、地推异业合作等，负责宣传素材审核、投放节奏把控，最大化活动曝光度与引流效果。 5. 数据复盘优化：负责每场营销活动的数据统计与分析，涵盖客流、转化率、销售额、投入产出比、曝光量等核心数据，输出活动复盘报告，总结问题与经验，持续优化营销模式与活动策略。 6. 资源与渠道维护：维护异业合作资源、演艺资源、物料供应商、媒体资源等，持续拓展优质合作渠道，建立稳定的合作体系，控制营销成本，提升活动性价比。 7. 团队日常管理：协助部门负责人开展市场部日常工作，统筹策划专员工作安排，做好工作指导、进度跟进，规范部门营销工作流程，完成上级交办的其他营销相关工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，市场营销、广告策划、新媒体、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年及以上购物中心、商业广场、商超综合体活动策划及统筹管理经验，熟悉商场全年营销节点及商业地产运营模式，有成功的大型活动落地案例者优先。 3. 核心能力：具备独立完整的活动策划、方案撰写、预算管控、落地执行能力，创意思维活跃，能够结合市场趋势打造差异化营销活动；精通活动全流程运营，具备优秀的现场把控、问题应急处理能力。 4. 综合能力：具备良好的商务谈判、资源整合、商户沟通能力，擅长异业合作及资源置换；熟练使用Office办公软件，可独立制作策划方案、复盘报表

作为“Micflip美格浦”海外品牌营销的负责人，你将是“Micflip”品牌资产的 “守护者” 和 “增值者”。你需要基于公司 的战略目标，制定清晰的品牌发展路线图，整合内外资源，通过精准的传播和深刻的内容，让Micflip品牌在用户心中扎根，并为业务增长注入持续的品牌动力。 汇报线：CEO 平行部门：销售部、产品部、运营部 核心团队：品牌策划、新媒体运营、视觉创意 职位描述: 1. 全面负责品牌在海外市场 (以欧美为主) 的品牌战略规划、差异化高端形象打造及全域营销落地； 2. 带领团队协同外部资源，统筹社媒、内容、KOL、PR、众筹等业业务，实现品牌声量提升与销售品效合一 3. 品牌战略与调性建设：制定海外品牌长短期规划，确立差异化高端品牌形象，把控品牌视觉与沟通调性 , 确保全球品牌形象的一致性； 4. 全域整合营销运营：统筹海外社媒TikTok/Instagram/YouTube/X/LinkedIn 等 内容策划与运营、KOL/KOC 达人合作、PR 传播、众筹营销 (Kickstarter/Indiegogo)、节日大促等全域营销工作，策划并落地具有影响力的大型 Campaign; 品效合一营销与投流：制定年度 / 季度预算与营销计划。跟踪市场数据，分析投流效果 (如 Google Ads,Meta Ads), 协同运营部门优化转化率 (CVR) 和点击率 (CTR), 确保营销预算投产比 (ROI); 5. 竟品调研与营销策略：持续监控欧美 3C 配件 / 消费电子竞品动向，输出针对性的营销打法及差异化竞争策略。 6. 协同营销与新品上市：协同产品部、销售渠道部，制定高水平的新品上市营销组合拳，配合销售目标推动各渠道运营联动。 7. 资源整合与舆情管理：维护海外主流科技媒体、KOL、行业合作伙伴资源。处理基础舆情，建立品牌危机防范与应急处理机制。 任职要求: 1. 经验背景：本科及以上学历，市场营销、广告、新闻传播或相关专业。必须具备 3 年以上消费电子 / 3C 配件行业的海外品牌营销经验，熟悉北美或欧洲市场； 2. 核心能力：具备从 0 到 1 或从 1 到 N 独立操盘品牌营销项目、大型活动策划及落地执行经验，数据分析能力强，能通过数据复盘优化策略； 3. 技能精通: - 精通欧美社媒运营规则及内容营销策略。 - 熟悉 KOL 达人营销链条，有成熟的达人资源优先。 - 熟悉众筹运作流程或有成功的 PR 推广经验。 语言能力：英语可作为工作语言 (听说读写流利), 具备优秀的的跨文化沟通协调能力。 综合素质：目标导向，抗压能力强，拥有创新思维与结果达成意识，能适应快速发展的出海企业节奏。 4. 优先录用条件 有高端消费电子品牌或成熟国际化品牌出海经验者。 有海外本土工作或学习经验者。

岗位职责： 1、根据客户家庭结构、生活习惯及需求，制定个性化的家政服务方案与长期规划。 2、负责为客户匹配并推荐合适的家政服务人员，如月嫂、育儿嫂、保洁员等，并协调面试与上岗安排。 3、定期跟进已上岗服务人员的工作表现与客户满意度，提供必要的指导与协调，确保服务质量。 4、深入了解家政服务市场动态与行业标准，为客户提供专业的家政咨询服务与解决方案。 5、维护客户关系，处理服务过程中的反馈与问题，推动服务流程的持续优化。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力、服务意识与客户关系管理能力。 2、了解家政服务行业的基本运作模式及相关法律法规。 3、工作认真负责，有耐心，具备较强的解决问题和应变能力。 4、年龄在20岁至60岁之间。 5、工作经验与学历不限。

岗位职责： 1、负责拓展部整体运营管理，制定并执行市场拓展战略与年度计划； 2、主导新园区项目开发，包括市场调研、潜在客户挖掘、商务谈判及合同签订； 3、维护并深化与政府、行业协会、开发商的合作关系； 4、带领团队完成市场园区拓展目标，对部门业绩负责，并进行数据分析和报告撰写； 5、协调内部资源，确保新接管项目的顺利交接与平稳过渡； 6、关注产业园行业动态与政策法规，及时调整拓展策略以应对市场变化。 任职要求： 1、大专或以上学历，市场营销或物业管理相关专业。具备市场拓展、销售或物业管理相关领域工作经验，经验不限； 2、对产业园行业有深刻理解和浓厚兴趣； 3、具备出色的商务谈判、沟通协调和团队管理能力； 4、具备较强的市场敏锐度、分析判断能力和抗压能力； 5、工作积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境； 6、熟练掌握办公软件，具备良好的方案策划与文案撰写能力。

岗位职责： 1、负责制定并实施公司市场拓展战略，完成年度产业园项目拓展目标； 2、主导新产业园项目的开发与谈判，建立并维护合作伙伴关系； 3、组织市场调研与分析，评估市场机会与风险，为决策提供依据； 4、负责拓展团队的组建、管理与培训，提升团队整体业绩与专业能力； 5、协调公司内部资源，确保市场拓展计划的有效执行与落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备市场营销、企业管理或相关领域知识，熟悉产业园行业市场特点； 2、拥有出色的市场洞察力、商务谈判能力及项目策划能力； 3、具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力； 4、工作积极主动，结果导向，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.寻海外合伙人，享业绩分红，共赢未来 2.有电子烟品牌业务经验优先考虑 3.制定法国区域业务发展规划与年度目标，统筹区域业务整体推进工作。 4.开拓法国本地市场，挖掘潜在客户，拓展合作渠道，提升区域市场份额。 5. 维护法国区域现有客户关系，做好客户跟进与售后对接，提升客户满意度。 6. 负责法国区域业务洽谈、合同签订及订单落地，保障业务回款顺利。 7. 调研法国本地市场动态、行业政策及竞品情况，及时调整业务策略。 8. 统筹法国区域业务团队管理，明确团队分工，督促工作目标达成。 9. 协调公司内部资源，保障法国区域业务交付、运营等环节顺畅开展。 10. 把控法国区域业务风险，合规开展各项业务，规避运营及法律风险。 11. 负责法国区域业务预算管控与成本核算，提升区域业务盈利水平。 10. 定期复盘区域业务数据，向上级汇报工作进展、成果及问题解决方案。 12. 完成上级交办的法国区域其他业务相关工作任务。 任职要求： 1. 年纪38岁内，本科及以上学历，国际贸易、商务、法语等相关专业优先。 2. 3年及以上海外区域业务管理经验，有法国市场从业经验者优先。 3. 精通法语，具备流利的法语听说读写能力，可作为工作语言。 4. 熟悉法国本地市场环境、商业规则及国际贸易相关法律法规。 5. 具备出色的商务谈判、客户开发及市场拓展能力。 6. 拥有法国本地客户资源、渠道资源者优先考虑。 7. 具备良好的团队管理能力，能独立带领团队完成业务目标。 8. 具备较强的市场洞察、风险把控与问题解决能力。 9. 能接受法国区域出差。 10. 具备跨文化沟通能力，熟悉法国商务礼仪与沟通习惯。 11. 工作责任心强，抗压能力强，能高效完成业务指标。 12. 熟练使用办公软件及业务相关系统，具备基础的数据分析能力。

岗位职责： 1.寻海外合作伙伴，享业绩分红，共赢未来 2.有电子烟品牌业务经验优先考虑 3.制定德国区域业务发展规划与年度目标，统筹区域业务整体推进工作。 4.开拓德国本地市场，挖掘潜在客户，拓展合作渠道，提升区域市场份额。 5.维护德国区域现有客户关系，做好客户跟进与售后对接，提升客户满意度。 6.负责德国区域业务洽谈、合同签订及订单落地，保障业务回款顺利。 7. 调研德国本地市场动态、行业政策及竞品情况，及时调整业务策略。 8. 统筹德国区域业务团队管理，明确团队分工，督促工作目标达成。 9. 协调公司内部资源，保障德国区域业务交付、运营等环节顺畅开展。 10. 把控德国区域业务风险，合规开展各项业务，规避运营及法律风险。 11. 负责德国区域业务预算管控与成本核算，提升区域业务盈利水平。 12. 定期复盘区域业务数据，向上级汇报工作进展、成果及问题解决方案。 13. 适配德国本土市场需求，优化业务模式与产品服务，增强市场竞争力。 14. 完成上级交办的德国区域其他业务相关工作任务。 任职要求： 1. 年纪38岁内，本科及以上学历，国际贸易、商务、法语等相关专业优先。 2. 3年及以上海外区域业务管理经验，有德国市场从业经验者优先。 3. 精通法语，具备流利的法语听说读写能力，可作为工作语言。 4. 熟悉德国本地市场环境、商业规则及国际贸易相关法律法规。 5. 具备出色的商务谈判、客户开发及市场拓展能力。 6. 拥有德国本地客户资源、渠道资源者优先考虑。 7. 具备良好的团队管理能力，能独立带领团队完成业务目标。 8. 具备较强的市场洞察、风险把控与问题解决能力。 9. 能接受德国区域出差。 10. 具备跨文化沟通能力，熟悉德国商务礼仪与沟通习惯。 11. 工作责任心强，抗压能力强，能高效完成业务指标。 12. 熟练使用办公软件及业务相关系统，具备基础的数据分析能力。

岗位职责： 1、协助总监管理业务团队、部门之间的协调沟通； 2、负责团队的业绩追踪和激励； 3、协助筹备公司内部会议及外部商务活动，做好会务支持与记录工作； 4、跟进总监交办的各项任务，确保信息上传下达及时准确； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力； 2、学历学历大专以上； 3、东莞工作5年以上； 4、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 6、能够熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint； 7、学习能力强，能快速适应学术/科研行业的工作节奏与环境；

岗位职责： 1、负责制定并执行公司市场营销战略和年度营销计划； 2、组织开展市场调研，分析行业趋势和竞争对手动态； 3、管理线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场份额； 4、协调内部资源，确保营销项目按时高质量完成； 5、监控营销预算，优化投入产出比，达成销售目标； 6、建立和维护与关键客户及合作伙伴的关系； 7、定期评估营销活动效果，提出改进建议并实施优化； 8、领导营销团队，进行员工培训和绩效管理； 任职要求： 1、大专学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2、5年市场营销工作经验，电子或新能源行业背景优先； 3、熟悉电子/半导体/集成电路行业市场特点和营销策略； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力； 5、能够独立分析数据并制定有效营销方案； 6、适应快节奏工作环境，具备较强抗压

岗位职责： 1、品牌建设： 制定品牌年度推广计划，塑造品牌形象和核心价值。 2、渠道投放： 负责小红书、抖音、微博等新媒体平台的广告投放（信息流、KOL合作等），优化投放效果。 3、内容策略： 规划品牌内容矩阵，主导创作深度内容（如产品成分解读、专家背书文章、养宠科普等）。 4、公关合作： 对接**大学，挖掘并包装“高校科研”核心卖点，策划相关公关活动。 5、KOL/社群管理： 开拓和管理宠物领域的KOL/KOC资源，搭建和维护用户社群。 任职要求： 1、3年以上市场推广经验，有宠物、保健品或消费品牌经验者优先。 2、熟悉新媒体生态和内容营销玩法，有成功的KOL合作案例。 3、具备出色的内容策划能力和品牌思维。 4、优秀的沟通能力和资源整合能力。

一、岗位职责 1. 负责婚介门店整体销售业绩，带领红娘 / 婚恋顾问团队完成月度、季度、年度成交、会员销售、高端定制服务等业绩指标，对团队整体营收负责。 2. 负责销售状态管理、工作督导、过程管控；监督客户跟进、资料录入、牵线服务、回访跟进，规范工作流程。 3. 负责新人成交话术培训、相亲匹配技巧、客户接待、谈单流程带教；复盘成交案例，提升全员转化率、开单率。 4. 负责高净值客户、高端婚恋定制客户的咨询接待、需求分析、方案定制、商务谈单、合同成交，协助团队攻克疑难客户。 5. 负责客源与活动执行，配合公司线上引流、线下相亲会、联谊活动落地；组织团队跟进线索、盘活私域客户，提升咨询到访和成交转化。 6. 负责数据复盘与优化，每日 / 每周统计进线、咨询、到访、跟进、成交数据，找出短板，优化跟进流程、服务话术，降低流失率、退费率。 7. 负责服务风控与口碑维护，监督会员资料审核、真实度核查，规范服务标准，处理基础客户异议、售后问题，维护门店口碑，减少投诉退费。 二、任职要求 1. 年龄 25–45 岁，形象端正、情商高、亲和力强，三观正、气质得体。 2. 2 年以上婚介、婚恋服务、情感咨询、高端销售、医美 / 教育门店管理经验优先。 3. 熟悉婚恋销售流程，懂客户心理、需求挖掘、逼单锁客、套餐成交。 4. 具备带团队经验，会激励、会管理、会做业绩、能带新人出结果。 5. 抗压能力强、目标感强，结果导向，能接受销售型绩效考核。 6. 无不良从业记录，人品正直，认同婚恋行业价值观。 三、薪资待遇 综合年薪：10万~20万。 多劳多得，晋升透明：销售经理 → 运营总监 → 业务副总 → 合伙人

岗位职责： 1、负责制定并执行公司电线电缆产品的市场营销策略与年度销售计划。 2、负责开拓国内外市场，维护现有客户关系，开发新客户，完成销售目标。 3、负责调研与分析，掌握行业动态及竞争对手信息，为公司产品定位与决策提供依据。 4、负责营销团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、考核及日常工作的指导。 5、负责策划并组织实施各类线上线下市场推广活动，提升品牌知名度与市场占有率。 6、负责销售合同、订单的跟进与执行，协调内部资源确保客户需求得到及时满足。 7、负责收集与分析客户反馈，优化销售流程与服务，提升客户满意度。 任职要求： 1、25-35岁，市场营销或工商管理相关专业背景优先： 2、具备电线电缆、制造业或相关行业市场营销经验者优先。 3、具备优秀的市场分析、营销策划及商务谈判能力。 4、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力及较强的抗压能力。 5、熟悉电线电缆产品知识、行业标准及认证体系者优先。

岗位职责： 1、负责深入了解工厂各类产品特性，向客户准确介绍公司实力并解答服务能力相关问题。 2、跟踪行业市场动态和趋势，收集分析市场需求变化、竞争对手情况及政策法规信息。 3、通过参加展会、关注行业新闻等方式掌握最新市场信息，运用专业方法开展市场调研分析。 4、处理订单接收、审核、录入及全流程跟踪，确保订单执行的准确性和及时性。 5、协调内部生产、采购、物流等部门资源，保障订单顺利执行以满足客户需求。 6、熟练掌握物流管理及进出口业务流程，根据客户需求制定合适的物流运输方案。 7、负责进出口报关、报检等手续办理，确保货物按时安全送达指定地点。 8、运用商务谈判技巧与客户进行有效沟通协商，促进交易达成。 任职要求： 1、年龄25到40岁，学历不限，工作经验不限。 2、具备良好的英语沟通能力，能独立完成全英文会议PPT并进行商务交流。 3、熟悉电子/半导体/集成电路行业产品知识及市场动态。 4、掌握订单处理、物流管理及进出口业务等跟单专业技能。 5、具备商务应酬经验及跨部门协调沟通能力。 6、具有项目成本管理或采购成本数据分析经验者优先考虑。

岗位职责 1. 全面负责公司SKF轴承产品终端业务战略规划与执行，制定年度/季度销售目标及市场开发策略 2. 领导3-5人的终端业务团队，建立高效销售管理体系，优化团队绩效考核机制 3. 重点开发SKF轴承在矿山、冶金、新能源、造纸、水泥、医药、化工、电力、食品饮料等行业的战略客户 4. 建立并维护与重点终端客户的高层关系，推动大客户战略合作 5. 分析行业趋势和竞争格局，制定差异化市场策略，提升SKF产品市场份额 6. 协同SKF技术部门为客户提供轴承选型、维护等增值服务解决方案 7. 监控销售回款情况，优化应收账款管理流程 8. 定期向业务总监汇报终端业务运营情况及战略建议 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，机械工程、市场营销、工商管理等相关专业优先 2. 工作经验： - 8年以上工业品销售经验，5年以上轴承或相关工业品终端销售管理经验 - 3年以上销售团队管理经验，有成功组建并带领销售团队的经验 - 有SKF、FAG、TIMKEN、NSK等国际知名轴承品牌大客户开发经验者优先 - 熟悉工业品渠道管理及终端销售模式 3. 能力要求： - 卓越的战略规划能力和商业敏锐度 - 出色的团队领导力和人才培养能力 - 优秀的商务谈判和大型项目运作能力 - 具备跨部门协作和资源整合能力 - 熟练使用CRM等销售管理系统 4. 其他要求： - 年龄30-45岁 - 能适应全国范围内出差 - 具备较强的决策力和抗压能力 福利待遇 1. 具有市场竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+超额利润分成 2. 五险一金，补充商业保险 3. 弹性工作制，周末双休，法定节假日 4. 带薪年假、高管体检、国内外考察学习机会 5. 通讯补贴、交通补贴、高管专属福利 6.参与公司战略决策会议的机会

岗位职责： 1、主动开发和拓展行业潜在大客户。 2、与客户互动，第一时间获取客户需求信息和市场动态。 3、保持良好的客勤关系，深挖合作客户有价值项目。 4、与公司内部各职能部门保持良好的沟通，以全员营销的方式快速解决客户的需求。 任职要求： 1、大专以上学历，至少五年以上开发销售岗位工作。 2、有音频行业或3C数码行业工作经验， 熟悉电子产品系统开发流程者优先。 3、能独立开发国内各音频品牌，跨境电商品牌和手机品牌客户。 5、沟通能力强，学习能力强。

一：岗位职责 1、负责店铺的日常运营和管理，包括产品上架、库存管理、订单处理等 2、分析市场需求和竞争情况，制定相应的销售策略和推广计划 3、通过各种营销手段，提高电路的曝光率和知名度 4、负责与客户沟通个售后服务，提升客户满意度 5、分析销售数据和运营数据，及时调整策略，优化店铺运营效果 二、任职要求： 1、25-38岁，大专以上学历，市场营销、电子商务相关专业 2、2年以上阿里巴巴、百度、谷歌、亚马逊等平台实操独立操作经验，有机械类设备运营优先 3、有责任心、认真细心、团队精神、学习力、抗压力 4、晋升：运营专员——运营主管——运营经理 三、福利待遇： 1、薪资待遇：无责底薪5500-6500+岗位补贴+绩效，综合薪资7000-9000 2、上班时间：8:30-12:00,13：30-18:00,8小时工作制 3、节日福利：端午、中秋等重大节日过节福利及红包。 4、试用期后加薪300-500，能力强者可多加 亮点： 1、镇商务中心——交通便利、美食购物一条龙。靠近凤岗龙凤山庄影视基地、大运城公园、生态园景点 2、公司环境不错，领导Nice、同事友好、氛围好 3、准时发薪、准时发薪，调薪机会多 地址：凤岗天安数码城S1栋1802室

1.沟通能力强 2.有五金冲压、钣金及汽车五金配件市场开拓能力 3.会开车。

要求： 1、医科毕业/医生行业； 2、从事养生行业熟悉穴位按摩手法； 3、对保健、养生行业有兴趣； 4、了解产品市场。

市场经理(测量测控设备) 岗位职责： 1. 市场调研与分析：持续追踪行业技术动态（如光学影像测量仪、X-RAY、工业CT、非标自动化设备等），分析竞品产品定位、价格策略及市场份额，输出竞品报告；通过客户访谈、问卷调研挖掘客户痛点，为产品研发提供需求输入。监测政策法规变化。 2. 产品策略制定：制定产品生命周期管理计划，包括新品上市策略、定价及渠道规划。基于技术趋势，优化产品定位，突出差异化优势。 3. 整合营销策划：策划行业展会、技术交流会、线上直播等活动，提升品牌曝光度。管理官网、公众号及第三方渠道内容，统一品牌传播基调。 4. 销售工具开发：主导制作产品手册、参数对比表、应用案例PPT等销售资料，支持投标及客户谈判。为销售团队提供产品培训话术指导，强化客户解决方案能力。 5. 内部协同：联动研发、销售部门，传递市场需求推动产品改进，协助新品开发规格定义。支持重点客户项目：参与大客户技术方案设计。 6. 外部资源整合：拓展销售渠道，协助经销商，优化覆盖范围。 维护行业KOL关系，如搭建行业技术论坛及对接行业专家学者进行技术研讨）。 7. 效果监测与迭代：设定KPI(如市场份额、获客成本、ROI），通过CRM系统（Salesforce）追踪活动效果。定期输出分析报告，基于客户反馈调整策略，优化宣传投放渠道。 8. 预算与资源管理：制定年度营销预算，合理分配资源至渠道/活动，控制成本并提升效率。 岗位要求： 1. 有3-5年市场分析、策划、推广、组建市场团队经验； 2. 35岁以上，统招专科及以上学历，理工科电子/光学/测量测控技术或中文、新闻、广告、市场营销等相关专业； 3. 有新媒体运营相关工作经验，有网感、有审美、会拍摄和剪辑，形象佳，能出镜口播、直播者佳； 4. 优秀的文笔、蓬勃及极具丰富的创意能力，富有感染力的语言表达能力，善于沟通，能快速分析需求，机动性及主观能动性强. 5. 熟悉测量仪器技术原理及行业应用场景者佳（如3C消费电子、新能源汽车、PCB、半导体等行业）。 6. 能够适应国内外出差。 工作地：东莞 薪资待遇：12~20K+提成

岗位职责： 1、负责吹风机、直发棒等美发护理产品的市场战略规划、品牌推广及产品营销方案制定与执行； 2、统筹市场调研与数据分析，洞察行业趋势与消费者需求，为产品开发与营销决策提供依据； 3、负责市场活动策划、渠道拓展及市场费用预算的制定与管理； 4、推动跨部门协作，确保市场项目高效落地，达成业务目标； 5、负责市场团队的管理与能力建设，提升团队整体绩效； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语听说写流利，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2、具备3-5年市场相关工作经验，有电子/小家电行业背景者尤佳； 3、熟悉品牌推广、产品营销、渠道管理及市场活动策划全流程； 4、具备出色的统筹规划、数据分析及跨部门沟通协作能力； 5、具备良好的团队管理能力、创新思维与市场敏锐度；