雄林新材料

• 行政经理/主管
• 行政经理
• 组织制定
• 行政管理制度
• 管理工作规范化
• 行政方面重要会议
• 重大活动
• 组织筹备工作
• 全厂7S跟进
• 监督
• 接待公司重要来访客人
• 处理行政方面
• 重要函件
• 管理公司
• 后勤管理工作
• 创造
• 良好协作
• 人事资源管理体系
• 制定和完善
• 人事资源管理制度
• 机构联络
• 合作关系
• 外联工作
• 宣传企业文化
• 行政管理工作
• 统筹安排
• 管理内部
• 人力资源
• 行政工作

职位类别： 行政经理/主管

 1、负责统筹安排行政部各岗位人员的工作，并监督执各岗们人员的工作执行情况；
 2、组织制定、完善并监督执行公司的行政管理制度，使公司的管理工作规范化；
 3、负责公司行政方面重要会议和公司重大活动的组织筹备工作；
 4、负责公司技术人才及管理人员的招聘工作，同时跟进员工的招聘进度；
 5、负责全厂7S跟进、监督；定期发现问题及时沟通解决；
 6、负责公司固定资产及低值易耗品的统筹工作（包括员工宿舍、员工食堂和公务车辆等）；
 7、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件；
 8、管理公司的后勤管理工作，创造和保持良好的工作环境；
 9、负责统筹、协调行政部门与公司其他部门的工作，确保部门之间的良好协作；
10、建立并完善人事资源管理体系，研究、设计人事资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系 
       的全面建设），制定和完善人事资源管理制度；
11、代表公司与外界有关部门和机构联络，并保持良好的合作关系，负责相关的外联工作；
12、负责宣传企业文化，提升公司内外部形象；
13、做好行政管理工作的统筹安排，负责指导、管理内部及公司各部门人力资源和行政工作；
14、掌握行政管理工作的运行情况，及时向上级领导汇报工作结果；
15、及时完成上级领导临时安排的其他工作事项。
招聘要求：5年以上本职岗位工作经验，薪资面议，30-40周岁，本科以上学历，不符合条件者请勿扰！！！

• 年龄要求： 42-48岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人事行政部

卢小姐

当前在线

查看联系方式

查看联系方式