岗位职责：
1、负责信息上传下达，做好沟通协调工作;
2、负责项目员工劳动合同的签订，审核，续签，变更手续的办理;
3、负责项目系统数据维护，各类流程的发起，包括劳动合同/考勤数据/薪资调整/奖惩/入职/转正/任命/调动/离职等;
4、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
5、人事基础工作跟踪对接，如劳动合同签署，社保/公积金增加，减少的报送;
6、负责项目员工关爱，员工活动策划及员工福利管理;
7、负责编辑各类文案，项目会议纪要等;
8、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；
2、年龄25周岁以上或有三年以上同岗位工作经验者优先；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。