东莞行政总监工资待遇

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• 人事行政总监

  人事行政总监15-20K

  东莞-横沥镇

  本科

  8年

  岗位职责：
  1、统筹公司人力资源管理工作，推动组织持续发展和进步，制定并监督执行人力资源年度工作计划。
  2、根据公司年度经营计划，编制年度用工需求与工资计划，监控各部门人员编制和人工成本。
  3、负责薪酬绩效体系的搭建、完善与监督执行，制定人力资源管理相关制度流程和工作规范。
  4、组织人才招聘活动，包括校园招聘与专项招聘，并管理与猎头公司、劳务公司等外部合作。
  5、建立和完善公司培训体系，并监督其有效执行，负责调解和处理劳资纠纷，建立和谐劳资关系。
  6、负责公司车辆日常管理，确保行车安全与使用效率，负责保安、门禁、消防及公司整体安全管理工作。
  7、监督食堂卫生、成本与日常运营，确保员工就餐正常，负责厂区环境卫生清洁与员工宿舍的日常管理。
  8、处理公司日常行政事务，维护与政府各部门的良好关系，确保公司运营符合相关劳动法规。
  9、负责企业文化建设，塑造企业形象，增强员工凝聚力。
  
  任职要求：
  1、32-45岁，本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先。
  2、8年以上制造业人事行政全盘管理工作经验，熟悉现代人力资源和行政管理制度、企业管理及劳动法规。
  3、具备成熟的管理能力，能高效组织和指导团队工作，确保团队高效运作，以结果为导向。
  4、具备优秀的沟通协调、抗压、问题解决及项目管理能力，能有效推动各项工作落实。
  5、熟悉办公软件系统，文字功底好，理解沟通能力强，具备良好的个人修养及职业道德。
  6、熟悉人事行政部接待业务和对外联络事宜，形象气质良好。

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇东明智能科技（广东）有限公司

  

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  15-20K

  东莞-横沥镇 本科 8年
  

  东明智能科技

  橡胶/塑料制品 500-1000人