东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，52.95%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8384/月，按经验，5年以上工资￥8930/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位240个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政经理
掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、熟知环保及各类验厂流程。
工作地点
广东省东莞市长安镇 广东省东莞市长安镇沙头南区靖海西路新沙工业园138号
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9-11K
东莞-长安镇
大专
5年
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行政人事主管
岗位职责：能接受明年搬迁至清远
1、全面负责公司的行政后勤管理工作，确保办公环境整洁有序；
2、统筹公司人力资源工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系管理；
3、建立健全公司各项规章制度，并监督执行情况，优化内部管理流程；
4、负责办公用品、固定资产的采购、登记与盘点，控制行政成本；
5、协助上级处理日常事务，做好各部门间的沟通协调工作；
6、负责各类会议的组织安排及会议纪要的整理与归档；
7、管理公司印章、证照及重要文件，确保合规使用与安全保管；8、策划并组织员工活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化；
9、对接外部相关部门，处理来访接待及公共关系维护工作；
任职要求：
1、经验3-5年，学历大专及以上，具备较强的学习能力和适应能力；
2、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理基本流程；
3、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧；
4、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档处理能力；
5、工作细致认真，责任心强，具有良好的职业素养；
6、具备一定的情绪管理能力，能妥善处理突发状况；
7、有中大型制造行业工作经验者优先考虑；
工作地点
广东省东莞市常平镇东莞市晓星实业投资有限公司
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8-10K
东莞-常平镇
硕士
3年
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人事行政主管
岗位职责：
1、处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、考勤统计核对与薪资核算、办公用品采购及领用管理。
2、负责人员招聘工作，如简历筛选、电话邀约、面试安排协调及新员工入职手续办理。
3、组织员工活动、会议安排、场地布置以及公司内部文件的传递、归档与保管以及新员工入职培训。
4、维护办公区域的整洁、安全与秩序，对接物业、供应商，并高效完成上级交办的其他行政支持工作。
任职要求：
1、统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市大千科技有限公司
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6-8K
东莞-塘厦镇
大专
5年
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行政部主管
岗位要求：
1.年龄40岁以下，本科以上学历，人力资源、劳动管理或是心理学等相关专业；
2.熟悉社招与校招流程；三年以上人力资源管理岗位经验；
3.能适应分厂出差，有C1驾驶证，身体健康，无不良犯罪记录。
4.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师或等相关专业证书优先。
5.具有较强的人际沟通、协调、组织能力及责任担当能力。
工作能容：
1、负责制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责公司人力成本核算编制及人效管理；
3、负责统筹人事专员与行政专员工作协调及管理。
4、负责公司人力事务预防、协调管理。
5、负责公司厂区安全管理以及伙食健康安全管理。
6、负责统筹公司团队文化以及企业形象为维护与监督管理。
7、完成其他人事相关工作。
工作地点
广东省东莞市企石镇广东纯阳天烽电子有限公司2栋4楼
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面议
东莞-企石镇
本科
5年
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行政人事主管
工作职责：
1. 根据组织对人力资源长期的、动态的需求，制定执行人才梯队计划；完善管理评估机制、任用机制、人才的培养、监察机制；
2. 持续推动企业文化建设，进行日常员工关系管理，最终提高员工归属感和稳定性，降低劳资风险；
3. 负责制定公司年度招聘计划，开发和优化各类招聘渠道，统筹招聘进度完成招聘任务，统筹公司行政、人事相关事务，保证业务的正常开展；
4. 完善和执行公司的日常培训制度、日常绩效管理制度等，对问题进行及时整理、分析和处理；负责组织绩效考核，对绩效考核结果进行运用关注并提高核心员工的绩效；
5.全权负责行政后勤事务工作，带领下属一起落实执行；
6. 完成公司领导交办的其它工作任务，如部分企业文化活动的主导经验。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇江苏斯迪克新材料科技股份有限公司(东莞分公司)四黎南路29号
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12-15K
东莞-塘厦镇
本科
5年
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人事行政主管
岗位职责：
1、负责制定、完善人力资源的招聘、培训，考核，推动公司持续发展和进步；
2、负责薪酬、绩效、福利体系的建立和完善，并监督执行;
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行
4、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳动关系
5、具备扎实的人力资源与行政复合型能力，熟悉相关法律法规；
6、具备较强的组织策划与问题解决能力，适应多任务并行节奏；责任心强，工作细致，具有良好的职业操守和团队合作意识；
前期在东莞塘厦任职，后续要跟随公司调动广州，愿意接受地点在投递！
任职要求：
1、有10年以上人力行政资源管理经验；
2、35-45岁；
3、大专以上学历；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇广东省东莞市塘厦石鼓岭南大道103-3
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8-11K·13薪
东莞-塘厦镇
大专
10年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、组织安排各类会议，整理归档记录确保资料规范完整；
任职要求：
1、学历大专，经验不限，有行政或工厂后勤相关从业经历者优先考虑；
2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识；
3、能熟练使用常用办公软件，具备基础文字处理和表格制作能力；
4、为人正直稳重，服从工作安排，能适应工厂多任务交叉的工作节奏；
5、具备团队合作精神，能主动发现问题并提出改进意见。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇清凤路79名慧中心大厦平安人寿4楼404号，
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8-15K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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总经理助理兼人事主管
1人事主管是连接公司战略与员工执行的关键角色，核心职责是通过“选、育、用、留”等专业手段，为公司提供人力支持，同时确保合规、控制成本、提升团队效能。
·2. 招聘与配置：制定并执行招聘计划，开拓渠道（如内推、猎头），组织面试与背调，建立人才库，确保人岗匹配。
·3. 培训与发展：调研需求，制定年度培训计划，组织新员工入职、在岗技能和管理培训，搭建人才梯队与职业发展通道。
·4. 薪酬与绩效：执行薪酬福利制度，核算薪资社保；推进绩效考核（制定目标、组织考核、面谈改进），并将结果联动薪酬与晋升。
· 5.员工关系与合规：管理入职/离职全流程、劳动合同，处理劳动纠纷；制定考勤休假等制度，确保用工合规，规避法律风险。
· 制度与行政支持：起草人事规章并监督执行；统筹办公环境维护、资产管理、成本管控等行政总务工作，保障日常运营。
·6. 团队管理：管理人事专员团队，分配工作、指导培养并考核。同时负责数据统计与分析（如离职率、人效），为决策提供支持
7.落实总经理安排的事情
福利待遇
1.包吃包住 ，购买五险 ，生日会，26天制
工作地点
广东省东莞市东坑镇利豪·高新科技园
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9-11K
东莞-东坑镇
大专
6年
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行政主管
岗位职责：
1、有制造业行政主管工作经验5年以上。
2、组织并落实公司各项规章制度，优化行政流程，提升办公效率。
3、管理办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与盘点工作。
4、策划与组织公司内部会议、活动及接待工作，做好后勤保障。
5、协调处理公司与外部机构的行政对接事务。
年龄要求35岁左右
此岗位为佛山分公司招聘，上班地点佛山
任职要求：
1、具备行政管理工作经验，熟悉行政工作流程及相关法律法规。
2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神。
3、工作认真细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。
4、熟练使用常用办公软件及办公设备。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇领丰电子
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8-12K
东莞-大岭山镇
大专
5年
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