工作职责 1.制定/更新SIP检验规范、SOP、控制计划、抽样标准，覆盖来料(IQC)、制程(IPQC)、成品(FQC/OQC)全流程 2.过程质量管控与异常处理- 统筹首件检验、过程巡检、成品终检，审核检验记录，确保可追溯- 主导制程异常（尺寸超差、表面缺陷、刀具/夹具等问题）分析，用8D、5Why、鱼骨图推动纠正预防，降低报废与客诉- 管理不合格品评审、隔离、返工/报废判定，跟踪改善闭环 3. 团队与跨部门管理 - 管理IQC/QE/OQC团队：排班、培训、考核、技能提升- 对接生产、工程、采购、客户、厂商等，推动工艺/参数/夹具优化，提升一次合格率- 处理客诉、退货、客户审核，回复8D报告，维护客户满意度 4. 数据与持续改进- 统计质量KPI：来料合格率、制程不良率、一次合格率、客诉率、报废成本- 推动QC小组、质量改进项目，降本增效品质主管招聘要求1.基本条件- 学历：中专/大专及以上，机械制造、数控、材料、质量管理等专业优先- 经验：5–8年CNC/机加工行业品质管理经验，包含2–3年主管/团队管理经验；汽车/3C/精密五金行业优先- 年龄：28–45岁，能适应车间环境与出差需求2. 专业技能（硬性）- 图纸与测量：精通机械图纸（尺寸、形位公差、粗糙度、基准）；熟练使用卡尺、千分尺、高度规、二次元、投影仪等- 工艺熟悉：掌握CNC铣/车/钻/攻牙、热处理、表面处理（阳极/氧化/喷粉）等工艺与常见缺陷控制- 质量工具：熟练8D，QC七大手法，能独立写报告- 软件：Office（Excel、WORD等）、 3. 软技能- 强问题分析、跨部门推动、现场执行力- 良好沟通、抗压、团队管理与客户对接能力- 严谨细致、责任心强、数据驱动思维。