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肖经理
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职位描述
人力资源经理/主管
绩效
企业人力
招聘
激励
人力资源数据分析
绩效考核
人力资源分析报告
人力资源
中层管理
企业
培训
政策
激励体系
日常事务管理
职位类别: 人力资源经理/主管
1、在企业人力资源战略、政策和指引的框架下,搭建并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善公司及各部门相关管理制度和工作流程; 3、重点负责中层管理岗位和关键岗位招聘工作,以及培训、绩效考核模块的人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门各岗位职务说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
- 年龄要求: 25~40岁
- 语言要求:普通话
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工作地点
广东省东莞市塘厦镇永发商务大厦
显示地图企业简介
中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司塘厦一区
- 行业: 金融业(银行、保险、证券、投资、基金)
- 规模: 2000以上人
- 性质: 股份制
- 当前职位: 人力资源经理
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”)是中国第一家以保险为核心的,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年,总部位于深圳。2004年6月和2007年3月,公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市,股份名称“中国平安”,香港联合交易所股票代码为2318;上海证券交易所股票代码为601318。 中国平安在中国保险市场历经三十年的成长,目前已经成为世界财富五百强第14名,全球保险品牌第一名,作为这样一家卓越的知名品牌公司,在中国市场秉行金融+科技的互联网理念,在中国保险市场继续引领风骚。2019年面向全国市场招聘精英,有志于在综合金融+互联网科技领域发展的各界精英均可报名。业务范围:保险、银行、投资,健康产业、车房销售、电子商务。待遇:训练津贴+佣金+医疗福利+学习成长机会。东莞平安更是优越的条件吸引各界朋友,训练津贴最高可达每月2万元。如果您身边有年龄25到45岁,高中以上学历,敢于挑战,热爱学习的朋友,欢迎自荐或者推荐。
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