下载APP

一键直聊,随时沟通

人力资源部经理

15-18K
  • 包住
  • 包吃
  • 五险
  • 8小时工作制
  • 带薪年假
  • ...
  • 包住
  • 包吃
  • 五险
  • 8小时工作制
  • 带薪年假
  • 试用期全薪
  • 免费培训
  • 节日福利
  • 生日礼物
  • 团队活动丰富
  • 工作环境优美
  • 交通便利

3月17日刷新

人力资源部经理

15-18K
  • 包住
  • 包吃
  • 五险
  • 8小时工作制
  • 带薪年假
  • ...
  • 包住
  • 包吃
  • 五险
  • 8小时工作制
  • 带薪年假
  • 试用期全薪
  • 免费培训
  • 节日福利
  • 生日礼物
  • 团队活动丰富
  • 工作环境优美
  • 交通便利
职位已过期

东莞市富颖电子材料有限公司

查看所有职位>
工资计算器

相似职位

更多相似职位

职位描述

微信扫码分享

举报

  • 人力资源经理/主管
  • 人事经理
  • 人力资源总监
  • IPO

职位类别: 人力资源经理/主管

任职资格:
1.25-40岁左右,本科或以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业。
2.5年以上制造业人力资源管理经验,2年800人以上制造业管理经验。
3.对人力资源管理各模块有较深的认知和实践积累,对招聘、培训等模块,有自身优势。
4.擅长资源整合,人才梯队建设。
4.熟悉国家相关法规、政策/地方法规。
5.具备良好的思维分析能力、独立处理问题的能力,及优秀的沟通协调能力。

岗位职责:
1.根据公司中、长期发展战略,拟定公司人力资源整体战略规划,为公司决策层提供参考建议和信息支持。
2.制定人力资源管理体系,优化与制定相关制度及流程,并贯彻实施。
3.根据公司招聘规划,建立与完善公司人才库与梯队建设,为业务及组织发展提供人才保障。
4.完善公司内部培训体系,建立内部培训师团队,指导、检查培训执行情况,推动人才梯队培育。
5.优化与公司战略目标相匹配的绩效体系与激励机制。
6.根据公司薪酬架构,落实薪酬福利制度。
7.推动公司企业文化宣传,建立公司内外良好雇主品牌。
8.建立畅通的沟通渠道,处理各种员工关系。
9.完成上级交待的其他任务。
查看更多
  • 年龄要求: 25-40岁
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 人力资源部
HR头像

Amy

聊一聊

3日内活跃

该职位已暂停招聘,点我

搜索更多

高薪职位

  • HR手机号码
  • HR电话号码
点击展开更多职位信息>>

人力资源部经理职位要求和岗位要求有哪些?智通直聘为求职者提供富颖电子材料人力资源部经理职位描述和面试要求等相关信息,帮助您全面了解人力资源部经理职责、日常工作内容和工作要求.

求职安全小提醒
亲爱的求职者:
欢迎您登录智通直聘!今天是好日子,祝您找到心仪的岗位,展现自己的才华与价值!智通人才的专业客服已经对 企业资质和岗位做了严格的审核,保护您的求职权益。 同时我们诚邀您加入我们求职权益保障计划,一起提高职场防骗能力,帮助更多的求职者安全求职。
如您或者您的朋友在求职的过程中发现如下情况,您可随时向智通客服咨询,我们会第一时间跟进处理并给您反馈:

招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
感谢您选择智通直聘,您的信任托付,是我们努力做好服务的动力,我们一起努力,实现职业价值,创造人生美好!
智通直聘
全国客服热线: 400-863-5156