【任职要求】：
1、具有大专或以上的纺织、染整、化工的学历，年龄在30至40岁，在管理、印刷技术上特别优秀可适当放宽。
2、具有100人以上企业从事生产管理或服装辅料印刷的技术管理工作方面的经验。
3、具备敏锐的思维反应能力，敢于改革、擅于对生产过程细节管理。
4、对生产部门的人员组织、指挥、调配具有较强的执行力。
5、懂服装丝网印刷或类似相关行业优先，或在中、大型企业从事生产管理任职的经理、主管优先。
【岗位职责】：
1、根据公司发展战略和年度目标，拟订本部门的年度、月度、周工作计划和具体行动措施并组织实施，确保有效支持公司战略目标的达成。
2、组织本部门建立、优化、推行相关流程和制度，在确保各项任务按时、保质、保量完成的同时，达到成本控制目标。
3、参与建立本部门的绩效考核指标与目标体系，主导建立本部门内部各岗位的绩效考核与目标体系。
4、主持拟定所辖范围内各项管理规章制度，并监督实施。主持如开公司生产工作会议，拟定工作计划和方案，并督导工作计划的完成。
5、确定各生产班组的业绩目标。主持生产排程，协助品质管控，协助建立全面质量管理体系，并领导实施。
6、加强现场巡视，发现异常，及进对各部下属提出。对生产重大异常的处理，及时召集人员，快速组织解决处理，并不断的减少异常次数。对现有生产情况进行评估，寻求改善的措施方法，提高生产效率。
7、组织扒动生产工艺改进，节省时间，降低成本。评估制程流程的合理性，合理安排作业人员，有效利用现有设备配置，提高生产效率和设备利用率，减少工耗。
8、及时清理产品库存，减少库存资金占用。
9、建立和完善现场管理制度，并指导培训现场管理知识。推进7S现场管理制度，实现生产车间目视化、标准化、精准化管理。
10、组织开展安全管理活动及安全生产检查工作，规范操作规程、制止违章行为，实施安全生产目标管理。

【福利待遇】
1、购买社保五险，月薪12K-15K。
2、定期聚餐、出游团建。
3、公司包吃住，独立宿舍，管理餐。
4、假日礼品、法定假期，5.5天个工作日制。
5、厂区有免费员工停车位提供。