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职位描述
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职位类别: 普工
1、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司、部门、员工的薪酬体系和绩效激励体系制定并负责实施; 3、 推动公司经营理念及企业文化培训宣传; 4、 负责部门的日常事务管理工作,协助完成部门员工工作绩效考核、激励,部门资金的预算和控制等工作及公司安排的其他工作; 5、 协助总经理控制部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系制定; 6、负责组织编写各部门职位职责说明书; 7、负责制定公司人力资源整体战略规划; 8、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业,大专及以上学历; 2、5年以上人力资源经理工作经验,人力资源证书三级以上,不符合勿扰; 3、对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,熟悉工作绩效和培训模块理念; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合有战斗力有团结精神的工作团队; 6、能有解决处理复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力; 7、能有激励、沟通、协调、团队领导的能力。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 财管中心
李生
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公司介绍
东莞市融贤实业有限公司是一家集设计、生产、销售为一体的国家高新科技企业,公司已获得国家专利技术几十项,专业从事声学扬声器、音箱等电子、电器产品的研究开发、生产制造和销售,公司拥有先进、完善的生产设备、品质检测设备和一流的生产车间和工作环境。
公司成立于2006年10月,随着公司十多年的发展和壮大,现公司总部位于东莞市大朗镇的融贤(东莞)工厂,并分别成立了融贤(越南工厂)、融贤科技(江西)工厂,目前员工人数已近800人,公司仍然处在高速发展期,未来形成集团公司并准备上市。
公司的产品直接或间接销售给国内、外知名的音响生产厂商,产品具有高品质和高性能。质量管理体系是遵循ISO9001:2015、ISO14001:2015的标准建立的,产品符合国标和行业质量标准。公司的技术人员和管理团队都是从事电声行业二十多年的员工组成,具有丰富的技术、管理经验,能够向客户提供性能优良、质量良好的产品,并在产品功能允许的范围内,为客户的应用提供技术上的支持和服务。我们将为了客户价值,不断地致力持续改善和管理提升,以优良的品质、低成本、快速的解决方案以满足客户需求。
公司秉承“以人为本”的管理理念,以“诚信、赋能、高效、共赢”作为企业的价值观,凭借成熟的专业技术及稳固的质量赢得行业的一致好评,在过去的几年里得到了稳固而迅速的发展,适时把握机遇,公司调整机构,扩大规模在进行全面技术及管理改造,正为准备加入本公司的你提供施展才华及抱负的平台,让你在公司广阔的空间全面的发展你的美好前程,找工作本公司是你最佳的选择,欢迎所有有意向和抱负的男女青年加盟。
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工商信息
- 公司名称: 东莞市融贤实业有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市大朗镇富民中路688-25号浦京工业园4栋2、3、4楼
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 刘其志
- 注册资本: 100万人民币
- 注册时间: 2014年04月04日
- 注册号: 441900001906502
- 统一社会信用代码: 914419000964397628
- 组织机构代码: 096439762
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市大朗镇富民中路688-25号浦京工业园4栋2、3、4楼
- 营业期限: 2014-04-04至无固定期限
- 核准日期: 2017年08月23日
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经营范围:
研发、产销:电声器材及产品;实业投资;销售:电子产品、塑胶制品;货物进出口、技术进出口。
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工作地址
广东省东莞市大朗镇东莞市融贤实业有限公司
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