行政主管

所属部门： 行政部

职位类别： 行政经理/主管

一、具体薪资面议
二、工作内容
     1、29-38岁之间，超龄请勿投，男女不限；
     2、依据公司整体状况制订公司年度人力计划；
     3、不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度；
     4、对公司人力状况及各职务定期进行分析，不断修订及完善公司薪资、员工福利、日常管理制度，管理并完善人事档案，办理员工的保险、劳动用工手续，负责公司的日常安全、后勤等事务管理；
     5、对外劳动、保险局、公安局、当地政府的日常协调工作，制订合理的公司人事政策，减少及降低人员的流动率不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作；
     6、督导各所属人员按安全生产管理标准，做好各类特殊岗位的人员管理工作协调内部各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化完成上级临时安排的工作。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限