1岗位职责
1.1财务规划与预算管理
1.1.1制定全面的财务规划，负责年度预算编制，协调各部门制定预算计划，监控预算执行情况，定期分析预算差异并提出调整建议，确保预算的合理性和有效性。
1.1.2对财务数据进行深入分析，为公司管理层提供准确、及时的财务报告和决策支持，包括但不限于财务状况分析、经营成果分析、成本效益分析等，帮助管理层优化资源配置和业务决策。
1.2财务核算与会计管理
1.2.1主导公司财务核算工作，确保财务核算的准确性、及时性和合规性，包括收入、成本、费用、资产、负债等各项财务数据的准确记录和核算。
1.2.2监督会计人员的工作，确保会计凭证、账簿、报表等财务资料的规范性和完整性，定期组织财务审计，配合外部审计机构完成年度审计工作，及时整改审计发现的问题，防范财务风险。
1.2.3持续优化财务核算流程，提高财务工作效率，降低财务成本，推动财务信息化建设，提升 财务数据处理的自动化和智能化水平。
1.3资金管理
    制定资金管理策略，合理安排资金使用，确保公司资金的安全、流动性和收益性，监控公司资金流向，防范资金风险。
1.4税务合规管理
1.4.1熟悉国家税收政策法规，制定税务管理方案，合理降低公司税负，确保公司税务申报和缴纳的及时性和准确性，避免税务风险。
1.4.2跟踪税收政策变化，及时调整税务筹划策略，确保公司税务合规，协调公司内部各部门的税务工作，确保税务信息的准确传递和共享。
1.4.3应对税务检查和税务争议，维护公司的合法权益，负责与税务机关的沟通协调，及时解决税务问题，确保公司税务声誉良好。
1.5团队建设与管理
1.5.1建立健全财务团队的组织架构和岗位职责，根据公司业务发展需要，合理配置财务人员， 确保财务团队的高效运作。
1.5.2负责财务团队人员的培训、考核和激励等工作，提升团队整体素质和业务能力，营造积极向上的团队文化，提高团队凝聚力和战斗力。
1.5.3指导和培养下属财务人员，帮助他们制定职业发展规划，提供学习和成长机会，促进团队成员的职业发展。
2任职要求
2.1教育背景
2.1.1本科财会、金融类专业，具备扎实的财务专业知识和理论基础，熟悉财务、会计、审计、税务等相关法律法规和制度。
2.1.2持中级或以上会计师资格证
2.2工作经验
2.2.15年以上制造业企业财务工作经验、3年以上财务经理或同等岗位管理经验，熟悉制造业企业的财务流程和业务特点。
2.3专业技能
2.3.1熟练掌握财务软件和办公软件，如金蝶等财务软件，能够高效处理财务数据和编制财务报表。
2.3.2具备较强的成本控制和预算管理能力，能够制定合理的成本控制措施和预算方案，有效降低公司运营成本，提高公司盈利能力。
2.3.3精通税务筹划和税务合规管理。
2.4综合素质
2.4.1具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门以及外部金融机构、税务机关等建立良好的合作关系，有效推动财务工作的顺利开展。
2.4.2具备良好的职业道德和敬业精神，诚实守信，严谨细致，具有较强的责任心和保密意识， 能够严格遵守公司规章制度和财务职业道德规范。
2.4.3具备较强的学习能力和适应能力，能够快速学习和掌握新知识、新技能，适应公司业务发展和财务工作的变化需求，不断优化财务管理体系和工作流程。