任职要求
1. 机械自动化专业毕业；
2.生产管理知识
3.车间生产安全知识
4.具有一定的判断与决策能力、沟通能力、布局管控与执行；
5.具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心，认可新模式企业文化，有团队协作精神。
岗位职责：
1.根据年度规划，负责制作生产计划表，并每周更新，以EXCEL的形式通过邮件发放给下属部门，并通知销售部；
2.每周一组织周会，确认生产状态，如有异常，需和销售部沟通，并更新生产计划，以EXCEL的形式通过邮件发放给下属部门，并通知销售部。
3.召集月度，季度，年度的生产会议，对生产数据进行分析，讨论优化方案，并形成会议记录，以word文档的形式通过邮件发放给下属部门；
4.每年12月和销售中心，研发中心以及运营中心一起进行主营流程的完善，以WORD文档的形式通过邮件呈报给总经理
5.负责外协体系建立，不定期更新（至少一年一次）《外协聘用制度》，并以WORD文档的形式通过邮件呈报给总经理
6.负责产品体系（包括供应商体系，品质管理体系和仓储体系）的建立，组织下属部门制定相应的文件流程，并以WORD文档的形式通过邮件呈报给总经理（不定期更新至少一年一次）。
7.根据年度战略规划的分解制定招聘计划，负责在限定时间招聘到相应人员并交给相对应部门；
8.每年12月制定培训计划，以EXCEL文档的形式通过邮件呈报给总经理；
9.每月对下属部门主管进行绩效访谈，并形成电子档发放给被访谈者。
10.协助总经理在每年12月份完成公司年度目标的制定，并负责进行本部门的季度、月度目标的分解，并将其写入年目标规划书，以WORD文档的形式通过邮件呈报给总经理。