下载APP

一键直聊,随时沟通

汽车高压连接器研发工程师

25-30K
  • 包吃
  • 包住
  • 五险一金
  • 8小时工作制
  • 双休
  • ...
  • 包吃
  • 包住
  • 五险一金
  • 8小时工作制
  • 双休
  • 带薪年假
  • 房补
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 工作环境优美

2024年4月22日刷新

汽车高压连接器研发工程师

25-30K
  • 包吃
  • 包住
  • 五险一金
  • 8小时工作制
  • 双休
  • ...
  • 包吃
  • 包住
  • 五险一金
  • 8小时工作制
  • 双休
  • 带薪年假
  • 房补
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 工作环境优美
职位已过期

东莞市鼎通精密科技股份有限公司

查看所有职位>
工资计算器

相似职位

更多相似职位

职位描述

微信扫码分享

举报

  • 产品研发工程师
  • 新能源
  • 汽车连接器产品设计开发
  • 概念设计
  • 细部设计
  • 3D
  • 2D
  • DFMEA
  • BOM
  • 产品设计分析
  • 公差分析
  • 客户沟通
  • 产品技术规格
  • 可靠性测试程序的制定
  • 产品ECR
  • ECN
  • 模具
  • 装配
  • 模具可行性
  • 装配可行性分析
  • 解决量产前
  • 产品技术问题
  • 客诉处理

职位类别: 产品研发工程师

任职要求:
1、高中以上学历,有三年以上连接器行业工作经验,新能源汽车行业优先;
2、熟悉冲压件、注塑件、橡胶件、电镀、机加工、模具基本结构及生产工艺;
3、熟练应用2D/3D/office软件等;制作DFMA文件;
4、熟练形位公差分析,熟悉公差累积计算;
5、有CAE仿真分析能力优先;
6、熟悉汽车连接器设计国内外标准,熟悉TS16949相关文件;
7、良好的团队合作精神和沟通能力。


岗位职责:
1、负责新能源汽车连接器产品设计开发,包括概念设计,细部设计;
2、制作3D、2D、等相关资料;
3、负责产品设计分析,包括公差分析,理论计算等;
4、负责与客户沟通进行产品技术规格,可靠性测试程序的制定;
5、负责产品ECR/ECN发行;
6、负责与模具,装配等部门配合进行模具可行性,装配可行性分析;
7、协助解决量产前产品技术问题及客诉处理等。




企业福利:
1.工作时间:5天8小时固定薪资双休责任工作制。
2.带薪假期:法定节假日、婚假、产假(陪)、病假、丧假、年假等。
3.员工福利:包吃包住、五险一金、节日福利、年度调薪。
4.节假贺礼:重大节日礼品。
5.企业培训:入职培训、岗前培训、技能培训。
6.职业发展:健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。
7.厂区设施:餐厅、娱乐室、运动场。
8.宿舍条件:双人套房,内设空调、热水器,24小时供应热水。
查看更多
  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 高压连接器设计部
HR头像

HR张小姐

聊一聊

当前在线

该职位已暂停招聘,点我

搜索更多

高薪职位

  • HR手机号码
  • HR电话号码
点击展开更多职位信息>>

汽车高压连接器研发工程师职位要求和岗位要求有哪些?智通直聘为求职者提供鼎通精密科技汽车高压连接器研发工程师职位描述和面试要求等相关信息,帮助您全面了解汽车高压连接器研发工程师职责、日常工作内容和工作要求.

求职安全小提醒
亲爱的求职者:
欢迎您登录智通直聘!今天是好日子,祝您找到心仪的岗位,展现自己的才华与价值!智通人才的专业客服已经对 企业资质和岗位做了严格的审核,保护您的求职权益。 同时我们诚邀您加入我们求职权益保障计划,一起提高职场防骗能力,帮助更多的求职者安全求职。
如您或者您的朋友在求职的过程中发现如下情况,您可随时向智通客服咨询,我们会第一时间跟进处理并给您反馈:

招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
感谢您选择智通直聘,您的信任托付,是我们努力做好服务的动力,我们一起努力,实现职业价值,创造人生美好!
智通直聘
全国客服热线: 400-863-5156