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2025年10月6日刷新

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职位类别: 体系工程师

1、需大专及以上学历,质量管理、环境工程、安全工程、工业工程、机械 / 电子工程等相关专业;
2、5 年以上经验,需具备主导多体系整合(如 QMS+EMS+OHSMS 整合)、处理复杂审核问题(如重大不符合项整改)、跨部门推动改进的经验;
3、具备从 0 到 1 搭建体系的能力:包括梳理企业现有流程、识别风险点、编制体系文件(质量手册、程序文件、作业指导书 SOP、记录表单)、制定推行计划;
4、体系日常维护:定期组织内部审核(内审)、管理评审,跟踪纠正 / 预防措施(CAPA)的落实,确保体系持续运行(而非 “文件化空转”);
5、熟练掌握至少2个以上核心管理体系标准,如:质量管理体系:ISO9001(基础)、IATF16949(汽车行业专用)、环境 / 职业健康体系:ISO14001、ISO45001、ISO27001(信息安全)、ISO50001(能源管理)等;
6、内部审核:独立策划内审方案、编写检查表、实施现场审核,输出审核报告并推动问题整改;
7、外部应对:配合第三方认证机构(如 SGS、TÜV)的年度监督审核或换证审核,处理审核发现的不符合项;
8、合规性把控:跟踪行业法规、标准的更新(如国家质量法规、环保政策),确保体系符合最新要求,避免合规风险;
9、能收集体系运行数据(如内审问题率、客户投诉率、过程合格率),通过统计工具(如 Excel、Minitab、QC 七大工具)分析数据,识别体系薄弱环节;
10、推动体系优化:结合企业业务发展(如扩产、新产品导入)或外部要求变化,调整体系流程,提升管理效率(如简化审批环节、减少冗余记录);
11、能清晰向各部门解读体系要求(避免 “专业术语壁垒”),争取业务部门配合;
12、面对审核冲突(如业务部门不认可审核问题)时,能客观沟通、平衡 “合规性” 与 “业务可行性”。
13、熟练编写体系文件(手册、程序文件、报告),要求逻辑清晰、语言简洁、可操作性强(避免 “空洞的理论描述”);
14、能制作培训材料(PPT、SOP),开展员工体系培训(如内审员培训、新员工体系入门培训),确保员工理解并执行体系要求;
15、需持有国家注册内审员证书。
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  • 年龄要求: 28-50岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 质量中心
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