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邹小姐
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职位描述
运营经理/主管
OEM
ODM服务
英国
展会
阿里运营
阿里后台规则
英语良好
计算机操作水平
excel
数据分析
逻辑思维
所属部门: 外贸部
职位类别: 运营经理/主管
职位信息: 东莞市希贝实业有限公司专注生产、销售母婴硅胶产品及其它硅胶日用品十余年,主要产品包括:婴儿奶瓶,硅胶奶嘴,安抚奶嘴,水杯,牙胶等。公司主营业务OEM & ODM服务,国家包括美国,加拿大,墨西哥,英国,丹麦,印度,印尼,越南,马来西亚,菲律宾,新加坡等全世界。公司主要销售渠道平台是阿里巴巴国际站B2B付费平台,行业展会,以及海关数据,有用专业的外贸客户管理软件及外贸邮箱。外贸官网:www.dgcibay.com,阿里巴巴国际站旺铺:https://cibay.en.alibaba.com 公司优势: 1. 工贸一体外贸模式,自产自销,只要你努力,月薪轻松过万。 2. 办公环境轻松和谐,自由但不散漫。 3. 面试地点:东莞市中堂镇北王路8号。 4. 外贸部有清楚详细的外贸流程培训和其它相关培训。 5. 公司及老板都非常支持外贸部的业务和发展,期待你的加入! 现提供的福利有以下:(力争外贸行业优秀福利) 1. 6天制,转正后购置社保。 2. 上班时间:8:00~12:00,13:30-17:30。 3. 法定节假日一律按劳动法规定执行。 4. 为职员提供系统的培训学习,包括内训和外训。 5. 待遇标准:底薪+提成+年终奖+社保+培训机会。 6. 底薪+提成(只要从国际站来的客户资源成交订单后,运营人员也有相应的提成)。 7. 试用期一般为3个月,表现良好可申请提前转正,转正后底薪上调10%-15%。 岗位职责和要求: 1. 工作职责-主要负责阿里巴巴国际站平台推广操作运营。 2. 男女不限,大专以上学历,一年或以上的阿里运营经验(必须),熟悉阿里后台规则。 3. 英语良好,四级以上为佳; 4. 熟悉基本计算机操作水平,如excel,word,PS; 5. 富有激情和责任心,善于思考和沟通,有较强的学习能力和团队合作; 6. 具备良好的市场洞察力,行业数据分析能力和逻辑思维,有强烈的目标感和执行力。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市中堂镇潢涌村希贝实业
显示地图企业简介
东莞市希贝实业有限公司
- 行业: 快速消费品
- 规模: 100-200人
- 性质:
- 当前职位: 阿里运营主管
广东希贝实业有限公司是广东省东莞市一家知名民族企业,是一家致力于为全球婴糼儿用品提供研发、设计、生产、销售的高新科学技术企业。通过近20年的发展,目前已成为全国屈指可数的《中国婴幼儿奶瓶安全国家标准》和《中国婴幼儿餐具安全国家标准》的制定者。 研发是企业发展的核心竞争力,广东希贝实业联合中山大学、华南理工大学等国内知名高校建立了专属的技术研发中心,从产品材料到制品的开发,掌握了全盘核心技术,新产品开发技术远远领先于同行业水平。广东希贝实业严格执行ISO9001:2000,ISO4001:2004管理体系,并通过了国家质监局和国家知识产权局的论证,先后获得了近40项发明专利。 其中奶瓶“轻松吸”的发明,一次性解决了行业几十年来遍存在的“吸奶费力,胀气,呛奶”的行业大难题,标志着整个奶瓶行业的进步。 小不点轻松吸的发明,技术上解决了宝宝吸奶安全和轻松,销售渠道上解决了产品不可复制的营销壁垒。如果从产品核心功能区分,市场上奶瓶可分为费力吸和轻松吸两种产品,很显然,小不点轻松吸产品的附加值和在核心功能的追求上已引领行业从未达到的新高度,营销前景不可限量。为此,广东希贝实业在全国市场大力开发,在分销布局和门店动销上加大服务。目前,公司营销中心在全国形成了以各省省代为基础并辐射全国近30,000家专业母婴门店的销售网络和以公司希贝商学院为主导的终端服务机构。 小不点系列产品原料,全部采用德国和韩国进口,其中,奶嘴均采用食品级液体硅胶制成,瓶身采用德国全新高品质食品级PP和PPSU材质。确保了产品本身安全,环保,不易碎,即使经过正负300度剧烈的冷热变化,也不会爆裂。凭借进口原料和40项专利技术,小不点产品全部通过了欧美国家食品安全标准和中国国家食品安全标准。在连续数年的消费者使用评比中,产品好评率高达远超业界的80%以上。 “老吾老以及人之老,糼吾糼以及人之糼”,母婴行业,是一个发展较快且兼具爱心的行业。小不点品牌用大爱做产品,用专心做市场。在未来竞争剧烈的行业背景下,我们秉承以“让渠道和消费者无顾虑销售和使用产品”为基本原则,以高品质的进口原料和40项国家发明专利及“轻松吸”为品质背书,以公司商学院为服务动力的立体竞争力,实现对渠道与消费者的承诺,实现对未来一代高度责任的担当,实现对民族品牌的自强与腾飞! 公司福利: 1、为新入职的伙伴提供个性化的晋升空间。每半年公司组织一次内部晋升,有能力者可以担任中高层以上岗位。 2、为有为青年提供一个有诱惑力的生存发展平台。工资待遇根据工作表现不定期上调10-15%, 每月准时发放工资。 3、法定节假日一律按劳动法规定执行,购置社保; 4、每月组织员工集体生日庆祝, 提供结婚及生育礼金、每年还享有公司组织的外出旅游等; 5、为职员提供系统的培训学习,公司提供了干部餐厅、电影投放厅、培训室、乒乓球室、篮球场、 健身器材等, 且每月发放生活用品。 6、住宿:公司免费提供住宿,每间大约30平方米,独立洗手间、洗澡间;干部级别房间另配设备:衣柜、空调、热水器、木床、书桌(含椅子)
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