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2023年12月13日刷新

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职位类别: 储备干部

生产部部长工作目标:
完善各项规章管理制度,规范生产管理流程,协调与相关部门之间的工作,确保生产任务的顺利完成;及时处理生产活动中所遇到的问题。
工作职责:
1、负责建立或完善生产部的各项管理制度,高效低成本组织生产,满足业务需求;
2、根据计划部门下达的生产排程计划,进行工段间合理分配,保证按时按量完成计划;
3、对半成品计划的投产计划进行控制,优化在产品在途时间,减少生产过程资金占用;
4、负责车间管理和协调工作,保障生产各环节节拍合理;
5、负责生产预算的管理和控制,组织车间开展生产降本工作;
6、负责生产统计和统计报表工作;
7、负责制定设备管理制度、操作规程、维护保养规程,指导、监督设备管理制度的落实;
8、负责编制设备改造计划和组织设备的改造、安装、调试、验收; 
9、负责建立设备台账及编制设备和审核备品配件购置计划;
10、负责设备调试人员的统一管理,实现人力资源的最大化利用;
11、负责员工产量、考勤和工资核算工作;
12、负责现场5S改善和生产区域的精益管理工作;
13、负责本部门队伍建设、文化建设和安全工作。
14、完成领导交办的临时性工作;
任职要求:
一、基本条件
(一)行业背景要求:5年以上机加工(五金、电子、设备制造等)、汽车零部件等行业生产运营管理工作经验。
(二)工作经验
1、5年以上生产运营或技术研发管理工作经验,或5年以上生产(制造)经理及以上工作经验。
2、具有强的生产运营体系规划与建设能力。
 (三)学历要求:本科及以上,特别优秀的可放宽至大专。
(四)证书要求:无特殊要求,但有精益生产或六西格玛等证书的优先。
(五)专业要求:机械设计与制造、机电一体化、工业工程等专业。
(六)年龄要求:30至45周岁。
(七)性别要求不限。 
(八)身体条件
1、身体健康,无慢性疾病。
2、精力充沛,有经常运动的习惯。
3、无酗酒、吸毒等不良习惯。

二、所需知识及专业技能
1、熟悉目标与计划管理等方面的知识。
2、熟悉ISO9001、TS16949等管理体系。
3、精通生产运营体系建设。
4、具有较强的精益化生产、持续改善、团队建设、沟通协调等方面能力。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
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入职之后交费参加培训。

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