岗位职责：
一、目标规划
1）负责每年12月25日前根据公司及中心战略目标，负责制定来年部门目标计划（包括部门及个人），并于次年1月5日完成《年度规划手册》，并向市场营销总监汇报审批后执行。
2）负责每月25日前制定本部门下一月度业绩目标规划，并与次月5日前提交营销总监审批，通过后推进执行，月度目标达成超过80%。
二、日常管理
1）日例会：负责每日上午8:00召开本部门碰头会，简单汇总并分配当日工作安排（10分钟以内，线上或线下形式）
2）部门员工状态管理：负责收集汇总并审核各项目业务人员《电话记录表》、《客户拜访记录表》、《客户备案登记表》、《漏斗表》等表单填写情况，指导员工改进工作方法
3）个人业务开展：负责按照公司年度规划与实施计划制定并开展销售工作，包括客户开发、需求确定、商务洽谈、跟单、回款等工作；
4）业务支持：负责跟进检查部门成员《报价单》及商务策略（2H内），及时给出专业意见和指导，支持业务人员业绩达成。
5）合同审核：业务合同签订后提交至销售经理，需2H内进行审核，并指导业务人员及时有效开展业务工作。
周例会：负责每周五17:30前填写完成《周报表》发送至业务助理（销售经理指定），每周六上午9点参加公司业务周会，6）按周报表汇报。
经营分析会：每月10日参加公司《经营分析会》，并组织团队销售人员每月分享成功或者失败的案例。
制度建设
结合中心/部门目标计划推进进展，及时修订业务相关管理流程，提交市场营销总监审批后到客服部备案并监督执行。
三、团队建设
1）每月30号前根据公司培训计划完成课程并转内训通关考试。
每月初根据培训计划负责对销售部门人员进行销售技巧与专业知识培训并通关，每年培养4名销售员，将培训结果汇报于营销总监。
四、完成上级领导临时交办的其他事项。

任职要求：
年龄：22－35岁
性别：不限
籍贯：外地农村
学历：高中、中专/大专/职高学历
婚姻状况：不限
经验要求：有阀门行业销售管理经验或1年以上，工业设备类销售经验都优先
知识要求：熟练使用办公软件，基本商务电子知识，基本营销知识，产品销售与地区风俗
能力要求：语言表达能力好；沟通能力强；吃苦耐劳；抗压能力
其他要求：C1驾照