职位描述：

岗位职责：
1、员工入离职管理：负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，包括劳动合同签订/续签/解除、人事档案建立与归档管理。
2、考勤信息处理：负责员工月度考勤统计、加班及休假数据核对与汇总，为薪资核算提供基础数据。
3、办公用品采购与管理：负责办公用品、劳保物资的采购申报、入库登记、发放及库存台账管理，定期盘点物资，控制成本。
4、后勤管理：统筹员工食堂、宿舍日常管理，协调厂区卫生保洁、设施报修等后勤保障工作。
5、招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历、邀约面试及面试接待

任职要求：
1、学历专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：3年以上制造业行政或人事相关工作经验
3、技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、WPS），能独立完成文档整理、数据统计及台账制作。
4、素质要求：工作细心负责、做事严谨有条理，具备良好的沟通协调能力、执行力，能适应工厂办公环境

职位描述：

岗位职责：
1、人员入离职、转正、异动、人员考勤核算等及相关手续办理；
2、新员工入职培训，提升员工融入效率与组织适应性；
3、劳动合同签订、续订、变更、终止等相关手续办理； 
4、花名册信息更新，建立员工个人信息档案，并标识清楚；
5、时薪（月薪）工资核算，基本工资、绩效工资、加班费、补贴、个税代扣、社保、公积等，确保工资数据准确性；
6、行政费用核算（员工饭卡充值、厂区、宿舍、食堂、水/电/6S检查/前台接待等）行政周/月报总结;
7、协助部门上级领导完成临时其他事件。
任职要求：
1、具备良好的服务意识、沟通协调能力和团队合作精神；
2、工作细致负责，具备较强的数据处理能力和逻辑性；
3、熟练使用办公软件，能够高效完成各类文档处理和数据分析工作；
4、了解国家相关劳动法律法规及社保公积金政策者优先；

职位描述：

岗位职责

1. 负责招聘、入离职、考勤、员工档案等人事工作

2. 负责日常行政、办公后勤、文件资料管理

3. 独立策划并执行企业文化、团队活动、员工关怀

4. 完成上级安排的其他文秘工作，执行力强。

任职要求

1. 有行政人事相关工作经验

2. 会做企业文化、团队建设、活动策划

3. 熟练使用办公软件，细心负责，沟通能力强

4. 能独立完成全盘行政人事工作

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人力资源相关流程的执行与维护，包括员工入离职、档案管理等日常人事工作。
2、熟练运用WPS等办公软件进行文档、表格处理及数据统计，支持部门行政事务。
3、协助上级领导完成各项行政人事工作的安排与落实，确保工作高效推进。
4、负责公司内部通讯及办公系统（如钉钉）的日常维护与员工使用支持。

任职要求：
1、年龄在20岁至35岁之间。
2、工作经验不限，有人事相关工作经验者优先考虑。
3、学历不限。
4、语言能力不限，具备良好的沟通与协调能力。
5、工作态度认真负责，能适应制造业工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、协助制定并执行公司人力资源与行政管理相关制度，确保流程规范化。
2、负责员工招聘、入职、档案管理及日常人事事务处理。
3、跟进公司行政后勤事务，包括办公环境、物资采购及日常跟单协调。
4、监督制度执行过程，协助进行内部流程管控与优化。

任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业背景，熟悉人力资源基础模块。
2、具备行政人事相关工作经验者优先，经验不限。
3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和事务跟进能力。
4、原则性强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案信息。
3、协助执行公司行政管理制度，管理办公环境、固定资产及日常行政事务。
4、协助组织员工活动，参与企业文化建设，营造积极的工作氛围。
5、处理员工日常咨询，协助协调员工关系，维护良好的沟通渠道。

任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作细致认真。
2、能熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力。
3、经验2年以上，学历大专以上，年龄不限，语言不限。
4、积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神。

职位描述：

（一）行政物资与供应商管理（40%）
负责办公用品、清洁用品、接待用品、劳保用品等行政物资的请购、采购、入库、发放及库存管理；依据部门需求和年度预算制定采购计划，跟进采购流程，控制成本；建立并维护行政物资电子台账，做好领用登记与费用统计；负责行政相关费用的报销、登记及数据分析；负责行政类供应商的开发、评估、管理及费用结算，保障物资供应及时性与性价比。

（二）企业文化策划及运营（60%）
围绕公司价值观与年度主题，策划并组织多元化企业文化活动（年会、节日庆典、团建、生日会、竞赛等），负责方案撰写、预算编制、资源统筹及全程落地执行，提升员工归属感与团队凝聚力；同时负责公司微信公众号及视频号的日常运营，包括内容策划、选题采编、文案撰写、排版发布、脚本创作及视频拍摄跟进，制定并执行新媒体运营计划，跟踪分析粉丝增长、互动等数据并优化策略，结合业务动态与文化主题输出有传播力的原创内容，持续提升账号活跃度与品牌影响力。

职位描述：

1、负责前台日常接待、来电来访登记、办公环境基础维护等前台相关工作；
2、负责人力资源相关工作：新员工入职办理、入职手续、资料归档；考勤制度执行、考勤统计；开展车间日常巡查，落实员工绩效考察、考核相关工作；
3、统筹行政后勤事务：办公物资采购管理、厂区后勤保障、各类行政事务协调处理；
4、完成上级安排的其他人事、行政、后勤相关工作。

## 任职要求

1、熟悉人事行政基础工作，会做考勤、员工入职手续办理，能接受车间巡查、绩效相关工作；
2、做事细心负责，沟通能力良好，能够兼顾前台接待与人事后勤多项事务；
3、熟练使用办公软件，有工厂相关工作经验优先。

职位描述：

职责：
1.	协助人力资源经理做好人员招聘计划的制定，人员招聘方案的拟定，招聘渠道的开发，
2.	负责执行公司的人事行政制度；
3.	负责人员招聘工作、人事档案建立；
4.	新员工入职培训的实施及各部门年度教育训练的监督落实及培训资料收集
5.	负责实施绩效考核制度，绩效数据收集，核实及分析；
6.	负责人员的转正、考核、年资调整、调岗、调薪、升迁、入职、辞退、离职等手续的办理；
7.	其他行政后勤工作安排及管理


职位要求：
- 大专以上学历，人力资源等相关专业背景，熟悉招聘流程和方法，具备一定的招聘经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立开展招聘工作，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握各种招聘工具和技巧，具备一定的市场分析能力；
- 了解公司业务领域，具有一定的行业知识背景，能够为公司招聘需求提供准确的建议；
- 有意从事招聘工作，具有责任心和事业心，能够适应快节奏的工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1.负责工厂的行政管理工作，如宿舍食堂区域的管理安排；
2.负责管理门禁、清洁、宿舍、工程、行政采购；；
3.负责工厂的各类职员级以下人员招聘；
4.公司企业文化的建设与制度的执行；
5.头脑灵活，反应快速，处理问题不急，不燥！

任职要求：
1.年龄25-40岁，有行政工作2年以上经历；
2.熟悉外审验厂工作优先；

职位描述：

1、高中以上学历，熟悉办公软件。
2、有二年以上人事行政工作经验，具有考勤、招聘、社保、工伤等实操经验。
3、做事积极主动，责任心强，善于沟通。
4、具有良好的亲和力、做事细心。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政日常、保安、食堂、宿舍、消防、环保、工伤、生产安全的管理熟练；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
8、临时行事务处理

任职要求：
 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，；
 3、熟练使用常用办公软件；
 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感及较强的执行力；
 5、善于沟通，有良好的团队精神。
6、有驾照且能熟练驾驶手动挡（有开4.2米货车经验者优先）

职位描述：

1.人力资源、行政管理相关专业，2年以上人事行政全盘实操经验；
2.熟悉劳动合同法、社保公积金办理、工厂考勤、招聘全流程，能独立处理各类人事事务；
3.熟练使用 Excel 制作人事报表、数据统计；

此岗位东莞办事处上班，有意向请直接电话联系面试！

职位描述：

岗位职责：
1、全权负责公司人事模块工作，人员招聘，人员离职，考核核算，劳动合同，社保公积金办理，员工日常管理。
2、统筹全厂行政管理，厂区后勤，厂区环境，政府的检查接待，各类通知文件下发。
3、梳理，完善公司现有行政人事现有制度，排查管理漏洞，优化流程，一人统筹人事行政全部事物。

任职要求：
1、具备完整工厂行政人事统筹经验，能独立兼顾人员招聘和行政管理。

2、熟悉中小制造企业管理制度搭建，流程优化，自主发现并补齐管理漏洞。

职位描述：

1、负责公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、发放劳保用品、工衣、饭票、饭卡、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职要求：
1、3年以上行政、人事工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责执行招聘流程，发布职位信息，筛选简历，安排面试，办理员工入职手续。
2、协助处理公司日常行政事务及突发事件，协调内外部沟通与争议。
3、负责员工后勤保障管理，包括办公环境、物资采购与发放等。
4、组织并实施新员工入厂培训、安全教育及企业文化宣导。
5、协助维护员工档案，办理劳动关系相关手续。
6、支持公司行政规章制度的执行与优化。

任职要求：
1、大专学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、2年人事行政相关工作经验。
3、熟悉劳动法律法规及人事行政工作流程。
4、具备良好的沟通协调能力和服务意识。
5、工作细致认真，责任心强，能适应制造业工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责员工招聘工作，包括接收招聘需求、发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。
2、办理员工入职、离职、调动、晋升、转正及试用期考核等相关手续，并负责各类人事通知的拟制与发布。
3、负责人事档案管理、劳动合同的签订、续签及日常维护工作。
4、处理全体员工考勤异常，完成月度考勤统计与核对。
5、负责社会保险的网上申报、工伤处理跟进及其他相关行政外联事务。
6、组织新员工入职培训，并协助安排特殊岗位的职业健康体检。
7、负责行政后勤管理，包括宿舍安排、保洁与安保人员协调、车辆调度等日常行政支持。

任职要求：
1、中专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先。
2、具备2年及以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤及社保办理流程。
3、年龄不限，具备良好的沟通协调能力及服务意识。
4、语言不限，能够熟练使用办公软件处理文档及数据。
5、工作细致认真，有责任心，能够适应制造型企业快节奏的工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产管理及办公环境维护。
2、协助办理员工入离职手续，更新维护员工档案及人事信息系统。
3、负责员工考勤统计、薪资核算基础数据整理与核对。
4、协助组织公司内部会议、活动，并做好相关会务支持与记录。
5、处理日常接待、文件收发、快递寄送等综合性行政支持工作。

任职要求：
1、有同岗工作经验，或行政人事管理工作经验者优先。
2、学历不限，具备良好的学习能力与责任心。
3、具备良好的沟通协调能力与服务意识。
4、能熟练使用常用办公软件，做事细致有条理。

职位描述：

（东莞维正）主要生产数据线和线束，现诚聘行政人事专员，单休，5年以上相关经验，欢迎投简历预约面试哦

一、岗位职责
1. 人员管理：负责员工招聘、入职、调岗、解聘、离职全流程手续办理，规范流程，规避用工风险。
2. 合同管理：负责员工劳动合同的签订、续签、变更、终止及台账归档管理。
3. 社保公积金：办理社保和公积金，核对缴费明细，解答员工相关咨询。
4. 考勤管理：负责日常考勤统计、异常单据审核、考勤台账维护，确保考勤数据准确。
5. 数据统计：统计员工工时、计件数据，月度人力报表等。
6. 薪资核算：依据考勤、计件及公司制度，完成员工工资核算、制表、复核工作，严格做好薪资保密。
7. 文件管理：建立及完善管理制度，员工守则，人事资料等。
8．后勤事务：对接宿舍、食堂管理，员工福利，外部单位对接等。
二、任职要求
1) 人力资源、行政管理相关专业优先。
2) 2年以上人事工作经验，熟悉招聘、合同、社保、考勤薪资全套工作流程。
3) 熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计，熟悉基础劳动法及本地社保公积金政策。
4) 工作细心严谨、数据敏感度高，具备良好的沟通能力、执行力及极强的保密意识，抗压能力良好。
5) 品行端正、踏实肯干，具备良好的团队协作能力。
三、岗位福利
入职缴纳社保、公积金，享受法定节假日、带薪年假、节日专属福利，薪资面议。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、面试安排、入职手续办理及档案管理。
2、执行考勤统计、薪资核算协助及员工关系日常维护。
3、负责办公用品采购、库存管理及行政费用报销。
4、组织安排公司会议、活动，并做好相关后勤保障工作。
5、协助完善公司人事行政相关规章制度与流程。

任职要求：
1、有相关工作经验，对人力资源或行政管理工作有热情。
2、学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
3、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件。
4、能适应电子制造行业的快节奏工作环境。

职位描述：

工作职责：
1、负责员工招聘、入职培训及绩效考核管理工作，确保流程规范高效。
2、办理员工入离职、转正、异动手续，处理社保、团险申报及劳动合同管理。
3、核算全厂考勤与薪资，复核计件工资，确保数据准确及时。
4、维护人事档案，定期更新，保证档案完整有效。
5、统计与分析人事相关数据，为管理决策提供支持。
6、管理员工福利，包括介绍奖金、加班补助及年休假等统计。
7、负责食堂、宿舍日常管理，监督厂区5S执行情况。
8、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
此岗位办公地址：东莞市桥头镇桥东路88号

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司员工的日常考勤统计、月度工资核算；
2、办理员工社保缴纳相关人事手续；
3、协助办理新员工入职手续，包括资料收集、合同签订与档案建立；
4、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选与面试安排；
5、负责人事档案的整理、更新与保管，确保信息准确完整；
6、完成上级交办的其他人力资源相关行政工作。

任职要求：
1、熟悉社保缴纳操作流程。
2、熟练使用办公软件，具备良好的数据统计与文档处理能力。
3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

职位描述：

岗位职责：
1、组织员工培训活动，协助企业文化宣传与员工关系维护；
2、负责办公用品采购、固定资产管理及日常行政事务支持；
3、协助部门会议安排、文件整理及办公环境维护工作；
4、执行公司行政规章制度，并协助处理其他相关人事行政事务；

任职要求：
1、大专学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、3年人事行政相关工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力与服务意识；
4、了解劳动法律法规及人事行政相关流程。
5、熟练使用办公软件，工作细致认真，有较强的责任心；

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案的建立、整理与保管，确保员工信息准确完整。
2、协助执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选及面试安排。
3、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续。
4、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购、资产管理及环境维护。
5、协助组织公司会议、活动，并做好相关会务支持与记录工作。
6、完成上级交办的其他行政人事相关工作。

任职要求：
1、经验不限，对行政人事工作有热情者优先。
2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心。
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识。
4、能够熟练使用常用办公软件。

职位描述：

职位类别：人事文员/助理
1、高中以上学历，1年以上工作经验，20-35岁，有一定的招聘人员经验；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职，转正，异动，离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估。工时核算及指纹考勤统计。
6、其他人事、后勤日常工作；
7、熟练操作office 办公软件及相关人事管理软件；
8，工作细致认真，原则性强，有良好的执行及职业素养。

职位描述：

1、负责招聘渠道的管理和更新，引进外部人才，组织实施招聘工作，进行人才初面；
2、负责人事行政事务性工作处理（包含但不限于办理入职、转正和离职手续，整理员工档案、社保、考勤和薪资计算，宿舍管理等）；
3、负责检查和监督人事行政各流程的进度及标准化操作，提出合理建议和改进措施；
4、处理公司各项企业文化活动规划、筹备、主持；
5、负责日常办公室管理以及行政相关工作的检查；
6、部门负责人安排的其他工作；
职位要求
1、大专以上学历，三年以上人事相关工作经验；
2、了解人力资源各模块基本工作，并有成熟的实操经验；
3、了解国家各项人事，劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；
4、抗压能力强、性格外向、工作积极主动，具有优秀的语言表达与沟通协调能力，有一定的观察力和敏感性；
5、有独立思考能力，能独立承担公司及部门各项管理事任务，并做出正确的判断和决定。

职位描述：

人事模块：负责招聘邀约、面试安排及入职办理；协助核算每月薪酬绩效，办理社保；管理员工档案，办理入转调离手续。
行政模块：负责办公用品采购、发放及固定资产盘点；维护办公环境，负责保安、保洁的管理；做好会议室管理及员工考勤统计。
综合事务：协助组织部门团建、年会等员工活动；完成上级交办的其他人事行政类临时工作。

职位描述：

岗位：人事行政专员
岗位职责：
1、根据招聘计划，启动招聘措施，按时完成招聘任务；
2、负责员工全周期人事工作：入职/转正/离职/调岗/档案管理等；
3、统筹员工考勤管理：工时核对、统计，异常跟进等；
4、行政后勤管理：员工宿舍管理、物资采购发放、活动统筹、各类通知发布
岗位要求：
1、有工厂人事行政经验1年以上实操经验；
2、年龄25-40岁，中专以上的学历，头脑灵活反应快，沟通表达能力强；
3、能适应多任务并行处理，具备良好的抗压能力，工作条理清晰；
4、能熟练操作各类办公软件及人力资源管理软件。
其他：
1、薪资：4K-5K+餐补420元+房补200元 综合薪资5K-6K ，具体面议；
2、工作制：26天制 月休4天 
3、联系方式：郭小姐 173-2216-1608

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘工作，邀约、甄选、初试、人员调配、离职、异动、转正办理手续；
2、负责行政后勤工作；
3、负责合同档案维护；
4、负责宿舍安排与管理；
5、招聘面试入职安排；
6、核算员工考勤；
7、领导交代的其他工作；

职位描述：

1.根据公司招聘需求，执行招聘计划，开展人员招募全流程工作，保障各岗位人员及时补位，支撑公司人才队伍建设。
2.负责劳动用工备案、劳动合同签订/续签/变更等手续办理，协助处理劳动关系相关问题，规避用工风险，保障合规用工。
3.负责考勤核对、员工入/离职手续办理、员工调动手续办理等日常人事事务，保障人事基础工作高效、准确推进。
4.工作经验要求3年以上。
5.工作地点是在湖南省永州蓝山县。