管培生

所属部门： 人事部

职位类别： 储备干部

本公司招聘多名管培生，定向往生技、董事长助理、商务、销售、采购、设备、生产管理、工艺、品质方向发展。要求需是2024届毕业的应届毕业生。各定岗方向岗位具体要求如下。更多岗位欢迎电话咨询。
一、商务管培生
工作职责：
1、商务科资料管理（合同/协议、报价单、应收应付对帐单、函件、清算资料）
2、委外应付、应收对帐管理
3、委外应付、应收税票追踪
4、委外厂商对帐请款
5、月度供应商考评
核心素质要求：
具有良好的口头,书面表达能力；勤奋耐劳，有上进心，敬业心、责任感强；性格活泼开朗，善于沟通;熟练使用相关办公软件（EXCEL\PPT)
学历及专业要求：
大专应届毕业生，商务管理、市场营销、会计学
二、国内销售管培生
工作职责：
1、开发引进目标客户
2、公司现有客户群的维护以及管理
3、完成公司销售目标之权责
4、客户新项目新商机获取及跟进
核心素质要求：
综合素质强，沟通能力佳，能抗压，反应灵活。熟练操作office办公软件。
学历及专业要求：
大专及以上应届毕业生，不限专业
三、采购管培生
工作职责：
1、建立和完善采购制度、流程等管理体系；
2、负责供应商开发、评审、建立合格供方录，对供应商进行分级管理；
3、根据生产计划批准的采购需求，编制采购计划、及时准备采购订单或合同，确保物料按正确的价格、时间、质量、地点交付和结算；
4、监督物料的跟踪和催交情况，监督物料的到货、验收、入库情况，及时处理不合格品的退换货问题；
5、负责供应商的考核、维护等日常管理；
6、整理各项采购文件，及时归档；
7、完成领导安排的各项任务。
核心素质要求：
正确的价值观；较强的沟通能力；优秀的团队协助能力；熟悉一般办公软件的使用
学历及专业要求：
大专及以上应届毕业生，商务管理、法律专业、机械设计与自动化相关专业
四、工艺管培生（PIE）
工作职责：
1、新产品导入前的车间布局规划 、所需治工具及设备规划;
2、负责新产品量产跟进，工装夹治具的验证及评估
3、操作员工现场指导与作业方法的改善优化
4、衔接NPI了解新产品试产状况并组织量产改善
5、生产过程中出现的异常进行分析检讨，并提出解决方案项
6、产品作业指导书优化和标准工时的制作及生产效率的评估与提升
7、主导量产产品的工序优化改良，实施改善，提升产品效率
8、相关文件制定
核心素质要求：
具有良好的口头,书面表达能力；勤奋耐劳，有上进心，敬业心、责任感强；性格活泼开朗，善于沟通;熟练使用相关办公软件及2D绘图软件
学历及专业要求：
大专及以上应届毕业生，电子技术/机电一体化相关专业
五、设备管培生
工作职责：
设备评估、安装、调试、改进、维护、协助新品导入量产等
核心素质要求：
动手能力强，会使用CAD
学历及专业要求：
大专及以上应届毕业生，机械、电子、自动化等相关专业
六、品质管培生
工作职责：
1、负责品质异常信息反馈，异常分析，改善跟进
2、检验标准制定
3、新产品试产跟进品质
4、客退品的重工跟进
核心素质要求：
1）学习能力强，做事细心，积极主动，服从安排。
学历及专业要求：
本科应届毕业生，电子类相关专业
七、生产管培生
工作职责：
1、统筹所负责产线的各项管理工作
2、报表管理，提供各部门所需的现场各类数据
3、落实执行各项规章制度，对人员的操作技能进行培训及考核，确保人人都有上岗证并持证上岗
4、有义务对本组员工的操作技能进行培训，并保证所有人员都有多能功的技能要求
5、负责区域内的安全生产管理，认真执行安全生产管理制度，保障车间生产安全
核心素质要求：
执行力强，沟通能力强，语言表达能力强。有较强的学习能力，有上进心/能适应加班，抗压力强。
学历及专业要求：
大专及以上应届毕业生，管理相关专业

• 年龄要求： 21~24岁
• 语言要求：不限