工作职责：
1.统筹安排本部门人员工作职责、拟定部门工作流程和规章制度;
2.统筹管理整个公司的生产计划和物料控制工作;
3.准确掌握物料库存情况，根据库存与生产需求情况制定合理的物料需求计划并跟进执行;
4.根据公司业务发展，制定部门年度采购目标、降本计划并落实执行;
5.负责健全公司采购体系，指导采购部工作规范化，系统化，流程化，标准化，提高和改善供应链的成本控制和交付能力;
6.负责供应商开发与管理，对供应商的价格、质量、交期、服务等进行有效考评和管控;
7.负责调研,分析产品的市场行情,定期报告采购成本的总体状况和变化趋势,并制定相应的对策;
8.参与公司的全盘成本控制工作,及时发现不合理采购费用，提供控制采购成本的合理化建议;
9.制定仓库管理工作计划，统筹人员管理、制订并推动制度建设、流程优化,效率提升;
10.负责与相关部门确定工作接口和业务交接标准,合理调配仓库人力资源;
11.负责整个部门建设及管理，包括技能培训,绩效考核管理,有效提高团队效能;
12负责与各个部门紧密沟通，配合其他部门完成相关工作;

任职要求:
1.年龄：35-45岁，本科及以上学历，有大型制造业资材管理相关经验:
2.精通生管，物控，采购，仓储部门工作；
3.有5年以上资材部相关经验，有手袋，按摩器等工作经验优先;
4.熟悉采购流程及相关质量管理体系、采购法律法规、合同法及相关财务成本知识
5.具备良好的职业操守，较强的思维逻辑及商务谈判能力、成本把控意识;
6.具有较强的团队管理能力、计划与执行能力，以及高度的责任心及团队合作精神，
悉操作ERP管理软件。