人事经理

18-22K
行业薪酬对比

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  • 本科

  • 8年

  • 东莞-谢岗镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 五险一金 | 带薪年假 | 双休 | 8小时工作制 | 节日福利 | 生日礼物 | 团队活动丰富 | 免费培训

人事经理

18-22K

包吃

包住

五险一金

带薪年假

双休

东莞安利石材有限公司
  • 实名 营业执照
  • 港资
  • 200-500人
  • 生产/制造/加工
  • 冯小姐

    3日内活跃

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职位描述

人力资源经理/主管 人力资源 行政 审查和修改 人力资源政策 运营需求

所属部门: 人事部

职位类别: 人力资源经理/主管

Principal Accountabilities:
- Handle full spectrum functions of Human Resources and Administration
- Review and modify existing local HR policies to ensure that they are in alignment with operation needs, competitiveness, and compliance with legal requirements
- Develop HR strategy to cope with business plan and uplift HR excellence
- Maintain effective communication channels to enable management hear the voice of all employees
- Manage all aspects of office administrative work and formulate related policies/procedures
- Ensure working conditions are in compliance with EHS policies
- As a shared resources to ensure well execution/roll out of company-wide strategic initiatives and employee engagement activities
- Drive a culture of growth, organization changes and positive employee relations
- Support other ad hoc projects or tasks as required
 
Qualifications and Experience:
- Degree holder in any disciplines
- At least 8 years of relevant experience with good knowledge of Human Resources and Administration management in manufacturing industry
- Well-versed in China labor ordinance and other relevant legislations and regulations
- Practical experience in payroll, recruitment, performance planning, employee engagement and separation
- Mature, well-organized with strong integrity and professionalism; able to handle confidential information and sensitive matters
- Effective communicator with strong interpersonal and influencing skills, English language skill is a plus
- Self-motivated, independent and good team player

工作内容 / 岗位职责:
- 处理人力资源和行政的全方位职能
- 审查和修改现有的人力资源政策,确保其符合运营需求、竞争力并符合法律法规
- 制定人力资源战略以应对业务计划并提升人力资源卓越水平
- 保持有效的沟通渠道,让管理层听到所有员工的声音
- 管理办公室行政工作并制定相关政策/工作流程
- 确保工作条件符合 EHS 政策
- 确保良好执行及推行公司定下的战略计划和员工活动
- 推动公司文化、组织变革和正向的员工关系
- 根据需要支持其他临时项目或任务
 
岗位需要:
- 大学毕业,专修工商管理,社会科学或其他相关学科
- 具8年以上在厂的工作经验,熟悉人力资源和行政管理
- 熟悉中国劳动合同法,社会保险的条例, 和相关规管机构的实际交涉经验
- 拥有将理念实行为可行商业计划的经验为佳,尤其在薪资、招聘、绩效规划、员工敬业度和离职方面有实践经验
- 成熟、有条理、有较强的诚信和专业精神;能够处理机密信息和敏感事务
- 良好的人际交往及沟通能力,能用英语沟通优先
- 自我激励、独立且具有良好的团队合作精神
- 善于使用文书软件Microsoft office, 尤其是Excel


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市谢岗镇谢岗振兴大道50号(东莞安利石材有限公司)

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工商信息

  • 公司名称: 东莞安利石材有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 非金属矿物制品业
  • 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
  • 地址: 东莞市谢岗镇窑山村
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 黎嘉得
  • 注册资本: 3200万港元
  • 注册时间: 2000年01月06日
  • 注册号: 441900400132663
  • 统一社会信用代码: 914419007193851759
  • 组织机构代码: 719385175
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市谢岗镇窑山村
  • 营业期限: 2000-01-06至无固定期限
  • 核准日期: 2019年05月22日
  • 经营范围:
    生产和销售大理石制品及花岗石制品、人造石制品、卫浴洁具用品及配件、瓷砖制品、玻璃制品(涉限涉证及涉国家宏观调控行业除外,涉及国家专项规定的按有关规定办理)。

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企业简介

东莞安利石材有限公司

  东莞安利石材有限公司创立于2000年,是香港安利集团全资拥有的一家国际品牌石材生产工厂,专门制造及研发高级云石、大理石装饰及浴缸产品。东莞安利石材有限公司的产品畅销全球,主要市场有美国、英国、欧盟、澳洲、中港澳及东南亚国家等。客戶包括工程項目、零售连锁店等。安利的品牌在市场上广受欢迎,公司信誉良好,蜚声国际,获确认为具世界水平的装修石材产品供应商。

由于公司发展需要,2006年下半年搬迁到东莞谢岗新厂房,占地面积30400平方米。工厂设备一流、环境整齐、文化优良。

福利待遇:
	公司执行8小时5天工作制,加班按劳动法要求计算。
	公司不收押金,不押证件,按规定为职员工购买保险;
	包吃包住,管理餐标准为12元/天,员工餐标准为8元/天;
	管理员1-2人一间宿舍,有席梦思床、衣柜、书桌、风扇等设施。员工10人一间宿舍,提供衣柜,冷天限时提供热水;
	有标准篮球场和羽毛球场等娱乐设施;
	工资发放准时,由银行代理发放。
公司地址:谢岗镇窑山村樟惠公路旁,乘2路车可到达。
公司电话:(胡先生、银小姐)

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