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冯小姐
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职位描述
人力资源经理/主管
人力资源
行政
审查和修改
人力资源政策
运营需求
所属部门: 人事部
职位类别: 人力资源经理/主管
Principal Accountabilities: - Handle full spectrum functions of Human Resources and Administration - Review and modify existing local HR policies to ensure that they are in alignment with operation needs, competitiveness, and compliance with legal requirements - Develop HR strategy to cope with business plan and uplift HR excellence - Maintain effective communication channels to enable management hear the voice of all employees - Manage all aspects of office administrative work and formulate related policies/procedures - Ensure working conditions are in compliance with EHS policies - As a shared resources to ensure well execution/roll out of company-wide strategic initiatives and employee engagement activities - Drive a culture of growth, organization changes and positive employee relations - Support other ad hoc projects or tasks as required Qualifications and Experience: - Degree holder in any disciplines - At least 8 years of relevant experience with good knowledge of Human Resources and Administration management in manufacturing industry - Well-versed in China labor ordinance and other relevant legislations and regulations - Practical experience in payroll, recruitment, performance planning, employee engagement and separation - Mature, well-organized with strong integrity and professionalism; able to handle confidential information and sensitive matters - Effective communicator with strong interpersonal and influencing skills, English language skill is a plus - Self-motivated, independent and good team player 工作内容 / 岗位职责: - 处理人力资源和行政的全方位职能 - 审查和修改现有的人力资源政策,确保其符合运营需求、竞争力并符合法律法规 - 制定人力资源战略以应对业务计划并提升人力资源卓越水平 - 保持有效的沟通渠道,让管理层听到所有员工的声音 - 管理办公室行政工作并制定相关政策/工作流程 - 确保工作条件符合 EHS 政策 - 确保良好执行及推行公司定下的战略计划和员工活动 - 推动公司文化、组织变革和正向的员工关系 - 根据需要支持其他临时项目或任务 岗位需要: - 大学毕业,专修工商管理,社会科学或其他相关学科 - 具8年以上在厂的工作经验,熟悉人力资源和行政管理 - 熟悉中国劳动合同法,社会保险的条例, 和相关规管机构的实际交涉经验 - 拥有将理念实行为可行商业计划的经验为佳,尤其在薪资、招聘、绩效规划、员工敬业度和离职方面有实践经验 - 成熟、有条理、有较强的诚信和专业精神;能够处理机密信息和敏感事务 - 良好的人际交往及沟通能力,能用英语沟通优先 - 自我激励、独立且具有良好的团队合作精神 - 善于使用文书软件Microsoft office, 尤其是Excel
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市谢岗镇谢岗振兴大道50号(东莞安利石材有限公司)
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工商信息
- 公司名称: 东莞安利石材有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 非金属矿物制品业
- 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
- 地址: 东莞市谢岗镇窑山村
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 黎嘉得
- 注册资本: 3200万港元
- 注册时间: 2000年01月06日
- 注册号: 441900400132663
- 统一社会信用代码: 914419007193851759
- 组织机构代码: 719385175
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市谢岗镇窑山村
- 营业期限: 2000-01-06至无固定期限
- 核准日期: 2019年05月22日
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经营范围:
生产和销售大理石制品及花岗石制品、人造石制品、卫浴洁具用品及配件、瓷砖制品、玻璃制品(涉限涉证及涉国家宏观调控行业除外,涉及国家专项规定的按有关规定办理)。
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企业简介
东莞安利石材有限公司
东莞安利石材有限公司创立于2000年,是香港安利集团全资拥有的一家国际品牌石材生产工厂,专门制造及研发高级云石、大理石装饰及浴缸产品。东莞安利石材有限公司的产品畅销全球,主要市场有美国、英国、欧盟、澳洲、中港澳及东南亚国家等。客戶包括工程項目、零售连锁店等。安利的品牌在市场上广受欢迎,公司信誉良好,蜚声国际,获确认为具世界水平的装修石材产品供应商。 由于公司发展需要,2006年下半年搬迁到东莞谢岗新厂房,占地面积30400平方米。工厂设备一流、环境整齐、文化优良。 福利待遇: 公司执行8小时5天工作制,加班按劳动法要求计算。 公司不收押金,不押证件,按规定为职员工购买保险; 包吃包住,管理餐标准为12元/天,员工餐标准为8元/天; 管理员1-2人一间宿舍,有席梦思床、衣柜、书桌、风扇等设施。员工10人一间宿舍,提供衣柜,冷天限时提供热水; 有标准篮球场和羽毛球场等娱乐设施; 工资发放准时,由银行代理发放。 公司地址:谢岗镇窑山村樟惠公路旁,乘2路车可到达。 公司电话:(胡先生、银小姐)
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