人事主管

所属部门： 人事部

职位类别： 人力资源经理/主管

工作内容：
1、根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，及时完成空缺职位的招聘； 
2、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况， 进行人力资源优化配置；
3、熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；
4、主导招聘与人才引进工作，及时满足公司对销售及其他优秀人才的需求；
5、及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，保证用人部门满意度；
6、建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性。
7、员工培训及评估、薪酬等工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
8、配合业务部门做好项目进度跟踪、管控；
9、负责日常现金、票据及公司员工的费用报销等工作；
10、办理公积金，社保手续等相关事宜；
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、 管理学等相关专业；
2.独立招聘工作经验 2 年以上；有人力资源证书优先；
3.具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力， 以及解决复杂问题的能力；具备良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力；思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识；
4. 熟悉人力资源招聘、劳动关系、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5.熟悉各种招聘渠道，掌握一定的社会招聘资源。

• 年龄要求： 30~40岁
• 语言要求：不限