人事经理

所属部门： 人事部

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1.全面主导公司人力资源管理工作，负责人力资源规划、公司组织架构的设立及完善。
2.建立完善的公司的各项规章制度并执行。
3.各个部门岗位职责的审核及完善。
4.制订全面的培训计划并分析培训需求，推动及落实。
5.薪资管理体系的调整及管理。
6.绩效考核体系的制订及推动和落实。
7.公司企业文化的建设和完推动。
8.人力资源部本部的工作指导及团队的激励。
9.人力资源部要建立人才数据库管理及制订分析报告。
10.全公司横向纵向工作的沟通。
11.全公司所有后勤管理及监督。
12.不断修订及完善公司各项不足的管理规章制度。
13.要有丰富的撰写上能力！

岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源相关专业优先
2.同岗位5年以上经验
3.有3人以上人事团队管理经验

上班时间：
8:30-12:30 14:00-18:00 大小周制

• 年龄要求： 35~45岁
• 语言要求：不限