下载APP

一键直聊,随时沟通

人事经理

13-15K
  • 包吃
  • 包住
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 全勤奖
  • ...
  • 包吃
  • 包住
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 全勤奖
  • 绩效奖
  • 房补
  • 五险一金
  • 生日礼物
  • 项目奖

2024年12月9日刷新

人事经理

13-15K
  • 包吃
  • 包住
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 全勤奖
  • ...
  • 包吃
  • 包住
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 全勤奖
  • 绩效奖
  • 房补
  • 五险一金
  • 生日礼物
  • 项目奖
职位已过期

东莞市瑞科智能科技有限公司

查看所有职位>
工资计算器

相似职位

更多相似职位

职位描述

微信扫码分享

举报

  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

一、人力资源招聘   
1负责制定公司年度人力资源规划:	
2负责建立公司人力资源管理制度与流程;3负责公司及各部门组织结构的调整与优化:
4负责部门职能、职位配置与职位说明书的规范与动态管理;5负责任职资格管理,人员定岗定编;6负责公司权责体系的执行与定期优化:
二招聘与配置	
1负责组织公司人力需求的分析与招聘计划的审核;	
2负责公司招聘渠道的管理;
3负责组织公司招聘人才信息的收集与人才信息库的建立:
4 负责员工招聘、选拔、晋升等流程的审核,员工试用期的评估;
三培训管理	
1负责培训制度的制定;	
2负责公司年度培训计划的完成情况跟进。
3负责内部培训师队伍的建设,培训目标达成情况的跟进及汇报;
四薪酬福利管理
1负责公司薪酬调整方案的拟定:	
2负责公司薪酬福利总额的预算与控制:3负责日常薪酬福利的计算、发放;4负责员工对薪酬福利的投诉处理:
5负责公司薪酬体系运行状况的分析与改进;
五绩效管理	
1负责构建绩效考核小组;	
2负责各部门月度指标绩效考核数据统计,及月度总结报告审核:3负责组织各部门制定年度、月度工作计划并上报公司管理层:4负责做出月度绩效考核总结报告,上交给公司管理层审核;
六 其他职能	
1完成公司领导交办的其他工作	
七 部门管理	
1负责本部门工作计划的制定、工作总结和分析;	
2负责部门相关数据的收集、统计、确认、上报上级领导;3负责下属工作安排、指导、督促、检查:4负责本部门员工业绩的考核工作;
5负责本部门员工队伍建设,负责部门员工的培训与培养:
6负责组织制定、优化本部门的管理制度和流程,并督促实施:7负责公司制度执行的推进与监督、控制,不断完善部门管理;8负责宣导公司的企业文化,提高部门员工的凝聚力;9负责部门间、部门内工作沟通、协调与配合。

岗位要求:
   1、年龄28-44岁,全日制本科以上学历。
  2、有多年人事经理以上职位经验
查看更多
  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
HR头像

朱女士

聊一聊

刚刚在线

该职位已暂停招聘,点我

搜索更多

高薪职位

  • HR手机号码
  • HR电话号码
点击展开更多职位信息>>

人事经理岗位职责和工作职责是什么?智通直聘为求职者提供瑞科智能科技人事经理职位描述和面试要求等相关信息,帮助您全面了解人事经理工作岗位有哪些职责、经验、学历等任职要求.

求职安全小提醒
亲爱的求职者:
欢迎您登录智通直聘!今天是好日子,祝您找到心仪的岗位,展现自己的才华与价值!智通人才的专业客服已经对 企业资质和岗位做了严格的审核,保护您的求职权益。 同时我们诚邀您加入我们求职权益保障计划,一起提高职场防骗能力,帮助更多的求职者安全求职。
如您或者您的朋友在求职的过程中发现如下情况,您可随时向智通客服咨询,我们会第一时间跟进处理并给您反馈:

招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
感谢您选择智通直聘,您的信任托付,是我们努力做好服务的动力,我们一起努力,实现职业价值,创造人生美好!
智通直聘
全国客服热线: 400-863-5156