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2025年11月24日刷新

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  • 品质经理/主管
  • 电子产品
  • 品质经理
  • ISO9001
  • 质量管理体系
  • 物料检验
  • 供应商管理
  • 客诉处理
  • 新产品跟进
  • 验证测试
  • 售后处理
  • 培训发展
  • 团队建设

职位类别: 品质经理/主管

岗位职责:
一、部门管理	:1、部门人员的工作梳理,工作难点的协助;2、部门人员岗位职责履行情况进行督导;3、协助部门人员工作能力进行提升。
二、进料检验管理:1.检视物料检验的及时性、准确性。2.对检验异常进行复核。3.检验规范的完善。4.新产品/重点产品的外验安排。"
三、供应商的管理稽核:1.新供应商导入的审核。2.供应商端标准的对接。3.重大品质异常供应商商的稽核。"
四、客诉品质异常处理:主导客户端投诉处理及整改。产线品质异常投诉	产线品质异常的对接处理。
四、新产品的跟进:依据产品立项表跟进产品的测试、生产、交货、出货。
五、产品的验证测试:1.立项产品的测试验证。2.新工艺或非常规产品的验证。
六、售后/滞销品处理:1.售后产品处理时效推进。2.异常退货营销端的对接。
七、库存品的确认与检验:1.保证良品仓产品的品质。2.推动检验不良品的处理。
八、检测设备管理:检测仪器设备的请购、维护保养、校验
九、培训与团队建设:1.专业知识的培训;2.团队的凝聚。

任职要求:
1.熟悉ISO9001质量管理体系,及质量相关的法律法规要求。
2.熟悉相关产品的品质质量标准并熟练运用。
3.熟练运用品质手法和技术进行品质控制和保证。
4.具备良好的组织管理能力,协调沟通能力
5、大专以上学历,相关工作经验3年以上;有从事品牌运作公司品质管理经理职称的优先录用
福利待遇:
福利待遇:
1、工作时间:24天工作制(周末单双休);
2、收入:基本工资+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖,年底奖金,不定期绩优调薪等;
3、正式员工入职即缴纳五险一金;
4、节日假期:享有各种有薪假期,包括法定节假日、年休假、婚假、产假等各类假期;
5、节日福利:开工、女神节、端午节、中秋节、春节等节日为员工发放节日礼品或礼金,为生日员工发放生日礼品并举行庆祝活动;
6、公司提供活动经费,支持团队建设,定期与不定期地组织户外运动、聚餐、唱K等活动,每周都有羽毛球活动。公司内设图书阅览室,免费阅览或借阅图书;
7、定期组织集体省内外旅游,篮球、羽毛球等竞技运动、精英团队户外拓展以及年会等丰富的活动;
8、培训福利:良好的内、外部培训机制,为每一位员工快速实现自我提升,成就自我创造条件。
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  • 年龄要求: 26-38岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 品质部
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