招东莞（凤岗）50人电子厂招生产组长一名，懂维修，懂电脑，敢给员工提要求，能100%推行计件，全日制大专以上学历。
主管
1.车间5S（地面现场标识、收纳工具订制、人员值班和检查文件制定），
2.物料整理（生产前物料，过程中良品和不良品标识，及时维修和退换，不能积压），
3.人员按排（培训，下达任务，关注过程，下班人人有报表），产品入库（交接清点），车间文件制度编写。
4.和车间一起上下班，对数剧敏感，执行力强，有用脑思维。
5.情商高，能让员工追随你干，工厂有培训，需有空杯学习力。
人才画像：
软实力：
1.全日制大专以上学历（硬性规定），40岁以下，有学习力（工厂有培训氛围，学习打卡）
2.人品正直（非常重要），情商高（非常重要，做主管埋头苦干，单打独斗是不行的），非常善于沟通。
3.有执行力、有强烈生产达成目标感，有狼性。
4.有数据经营思维，有流程，懂各部门KPI。
5.乐观、有学习力（很重要）
6.有5年以上生产主管经验、善长沟通，熟悉运作ERP系统。（硬性规定）

硬实力
1.全面整顿5S，会画线，做收纳器具，人员值班与考核。用脑思维，对事情发生后可能的后果有预测和应对方案。
2.撰写流程、制定下面岗位人员岗位职责、和月考核标准，以及奖罚标准。
3.每日汇报生产情况和计划完成情况，个人生产报表。来料上线合格率，产品返工次数，超领明细。

1.试用期：
初级：综合底薪5000+餐补500+绩效800（试用期给50%，试用期后按达成给）+1个月后产能奖-超领物料（0-3000-无天花板）

中级：综合底薪5500+餐补500+绩效1000（试用期给50%，试用期后按达成给）+ 1个月后产能奖-超领物料（0-3000-无天花板）

高级：综合底薪6000+餐补500+绩效1500（试用期给50%，试用期后按达成给）+1个月后产能奖-超领物料（0-3000-无天花板）

本公司10年来从未托欠工资，诚信经营，注重人才培养。

福利待遇：
1、公司除了有传统节假日福利外，不定期的团建福利等；
2.、每年一次旅游
3、购买正规社保
4、公司特别重视个人晋升，达到相应级别就调升工资，空间大，主管-经理-合伙人
5、享受国家法定节假日有薪假。
6、如果你是人才，我们视若珍宝，欢迎加入我们！