一、岗位职责：
    1.材料研发与选型：负责液冷感应线核心材料、绝缘材料、护套材料的调研、选型、测试与验证工作。
    2.配方与工艺开发：主导或参与新型材料的配方设计与工艺优化。
    3.性能测试与可靠性评估： 建立材料测试标准，对材料的电性能（如阻抗）、机械性能、耐腐蚀性、高低温稳定性及长期使用寿命进行评估。
    4.失效分析：对生产或使用过程中出现的材料失效问题进行分析，定位根本原因，并推动解决方案的落地。
    5.技术文档编写：撰写材料技术规范、测试报告、工艺文件等技术文档。									
    6.负责实验室的规划和后续发展，对实验所需物料进行评估和申购。						
    7.对实验室内的各种化学药剂进行存放、管理和使用。

二、任职要求：
    1.1年及以上高分子功能材料、电缆/线缆材料或传感器材料的研发经验，有液体检测传感器材料背景者优先。
    2.本科及以上学历，高分子材料、材料科学与工程、应用化学等相关专业。
    3.精通高分子材料的合成、改性、加工方法，了解线缆制造工艺流程者优先。
    4.熟悉常见的塑料、纤维材料等聚合物材料的性能及应用。
    5.具备良好的沟通能力、团队协作精神，良好的材料测试设计、数据分析能力，以及强烈的创新意识和解决问题的能力。

三、工作时间
1.实行大小周工作制。
2.工作时段：周一至周五9:00-12:10，13:40-18:00； 周六10:00-12:10，13:40-18:00。

四、福利待遇
1.社保、公积金：
                     按法律和公司规定缴纳五险一金。
2.假期福利：员工依法享有带薪年假；
                      外省籍符合条件员工，每年可享受 2 天带薪探亲假。
3.奖金激励：公司统一发放年终奖；
                     销售部计发销售提成奖；
                     技术部及项目参与人员计发项目开发奖；
                     其余部门享受月度奖。
4.健康关怀：员工入职满 3 个月可报销体检费用；
                     公司每年统一安排年度体检。
5.团建活动：公司每年组织 2 次免费外出团建；
                     每月开展 1 次运动或休闲活动，提供下午茶，并不定期发放水果。
6.长期激励：入职满 3 年及以上员工，可享受以下长期激励：
                    子女考取 211、985 院校，奖励 20000 元；
                    在大湾区内购房，赠送价值 10000 元以内家电；
                    购车补贴 5000 元。
7.食宿安排：公司统一提供中餐，不就餐者不予补贴；公司不提供住宿及住宿补贴。