招聘要求：
1、年龄35-48岁，有外资厂管理经验优先考虑（港资/台资/韩资/日资）。
2、本科及以上学历，工业工程、机械制造、工商管理等相关专业优先。
3、8年以上大型制造业生产管理经验，5年以上同岗位（厂长/生产总监）工作经历。
4、熟悉3C消费电子类产品工艺流程、及流水线作业、精益生产等模式。
5、具备统筹生产计划、人员调度、设备维护的全盘管理能力，能制定生产目标并落地执行。
6、熟练运用PDCA（计划-执行-检查-改进）、6S管理、车间目视化管理、一单一结等工具优化生产流程。
7、有原材料采购、能耗控制、设备维护等成本优化经验，能降低生产损耗。
8、具备安全生产管理意识，熟悉消防、环保等法规，可预防安全事故。
9、擅长跨部门协作（如与研发工程、业务、采购部门对接），能有效协调资源。
10、具备团队建设能力，可培训和激励员工，提升生产效率。
11、熟悉行业技术趋势，能推动数字化转型（推动ERP系统/MS系统），具备抗压能力。
12、有在富士康、立讯精密、领益智造等公司工作经验，技术出身，懂管理。


岗位职责：
1、在董事长领导下负责公司运营的全面工作，努力做好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、制定年度/季度生产计划，分解产能目标，监控生产进度，确保订单按时交付。
3、优化生产流程，减少停机时间和浪费，提升设备利用率和生产效率。
4、负责下属部门人员的选用、培训、考核，建立绩效激励机制，提升团队凝聚力。
5、协调各部门工作，解决生产中的人力调度、技能短缺等问题。
6、监控原材料消耗、能源使用等成本数据，制定降耗措施（如废料回收、设备节能改造）。
7、 推行质量管理体系（如ISO9001），确保产品合格率达标，处理质量异常问题。
8、落实安全生产责任制，定期组织安全检查，整改隐患（如设备防护、消防设施）。
9、确保工厂符合环保、职业健康等法规要求，应对政府部门检查。
10、 制定设备维护计划，组织定期检修和升级，降低故障率。
11、 推动新技术、新设备的引入（如自动化产线、智能制造系统），提升生产智能化水平。
12、与研发部门对接新产品试产需求，与业务部门沟通订单变更，与采购部门协调物料供应。
13、能跨部门跨分公司展开沟通和协调能力，收集统计分析经营管理数据及事件，定期向董事长汇报生产数据（如产能、成本、质量指标），并提供改进建议。
14、公司董事长临时交办的事务。