1 、精通编程、工艺改进. 2 、会报价、懂成本管制. 3 、懂现场管理和擅长人员之团队建设. 4 、3年以上工作经验.

1.本科及以上学历，英文水平良好，能用英文口语流利对话； 2.有五年以上生产管理经验，懂精益生产； 3.组织贯彻落实公司经营和质量环境方针，实现部门的质量、成本、效率、安全、交期、士气等指标； 4.根据订单生产计划和交货期，组织生产，指挥调度，保证按时、按质、按量交付； 5.严格落实安全生产制度，执行5S、标准作业考核，杜绝事故发生； 6.组织进行生产成本优化、品质改善、降低能耗和损耗，提升生产效率、提升产品质量。

岗位职责： 1、负责办公用品、设备、劳卫用品及节日礼品等采购工作，确保货比三家、降低成本、按时按量完成采购任务； 2、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品及相关印刷品的定制工作，确保质量和时间要求； 3、对购进物品保存质保书、保修单，并及时与厂商联系解决使用中的问题； 4、做好购进物品的移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及技术说明书； 5、协助办理向政府部门的项目申报、年检、证照申领及批文手续等事宜； 6、负责来宾食宿安排、购票和迎送工作，以及公司重大活动的后勤保障； 7、起草公司工作计划、总结，并做好重要会议记录； 8、负责总经理签发文件的起草与存档整理； 9、协助总经理处理日常事务，协调下属部门之间的关系； 10、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 11、负责公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 12、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 13、配合总经理处理外部公共关系，包括政府及重要客户； 14、撰写并跟进落实公司会议纪要； 15、协助总经理进行企业文化及战略发展规划； 16、完成领导交办的其他临时任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语：大学英语四级及以上； 2、工商管理、金融经济、市场营销等相关专业毕业，2年以上工作经验； 3、具备较强的组织、协调、沟通及领导能力，良好的人际交往能力； 4、具有敏锐的洞察力、判断与决策能力，以及计划和执行能力； 5、具备良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、思路敏捷，具备开拓精神和强烈的事业责任心； 7、驾龄2年以上，能够适应紧急用车任务； 8、年龄40岁以下，身体健康，能够承受一定工作压力；

能吃苦耐劳、有积极上进心、责任心、有一定的沟通、管理能力的即可。工作时间：8:00-18：00中午午休2小时工作上升空间大薪资待遇好福利好

我们是一家快速发展的蒸汽类家用电器生产商，拥有良好的市场基础和品牌声誉。为应对未来的增长挑战并实现卓越制造，我们急需一位经验丰富、敢于变革的生产厂长，全面负责工厂的运营管理，带领团队提升效率、品质和员工满意度。 【任职要求】： 1. 全面运营管理： 统筹规划整个工厂的生产、设备、品控、物流等环节，确保订单按时、保质、保量交付。 2. 生产效率提升： 系统分析当前生产瓶颈，引入精益生产（Lean Manufacturing）、自动化改善等方法和工具，优化生产流程和布局，显著提升人均效率和设备综合效率（OEE）。 3. 质量体系重建： 建立健全全流程质量管理体系，大幅降低制程不良率和客户投诉率，打造“零缺陷”质量文化。 4. 团队与人员稳定： 优化组织架构，建立高效的培训体系和激励考核机制，提升团队凝聚力，有效降低关键岗位人员流失率。 5. 成本精准控制： 主导生产成本分析，通过流程优化、物料损耗控制、能耗管理等措施，持续降低生产运营成本。 6. 现场管理升级： 全面推行6S/7S管理，打造安全、整洁、高效、可视化的现代化生产现场。 7. 战略协同： 参与制定公司生产战略，推动生产工艺和技术升级，助力公司战略目标的实现。 【岗位要求】： 1. 学历与经验： 大专及以上学历，工业工程、机械、电子、企业管理等相关专业优先。8年以上制造业生产管理经验，至少3年以上中型工厂厂长或副厂长全面管理经验。 2. 行业背景： 必须具备小家电、小电器、五金注塑、电子装配等相关行业背景，熟悉蒸汽类产品生产者优先。 3. 核心能力： · 精通精益生产： 熟练掌握TPM、TQM、6Sigma、价值流图（VSM）等工具和方法，并有成功的实战改善案例。 · 卓越的数据分析能力： 能用数据发现问题、分析问题并驱动决策。 · 强大的领导与变革能力： 具备出色的团队搭建、 coaching（教练）和激励能力，能推动组织变革，抵抗阻力。 · 出色的沟通协调能力： 能高效协同供应链、研发、销售等各部门工作。 4. 个人特质： 结果导向，责任心极强，抗压能力强，作风务实，能深入生产一线。

1.对CNC、精雕设备加工手机铝塑一体中框、玻纤后盖，手表全属外壳、陶瓷底盖等工艺要求非常专业，对新产品开发、制程管控、全检产出的职员能专业培养，工作计划及效率能一手抓。 2.客诉问题对内能有效关闭，对外能灵活处理。 3.对管理体系非常专业。

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 4、熟悉硅胶生产流程，熟练操控硅胶油压机， 5、有5年以上硅胶车间管理经验，懂硅胶各个阶段的生产工艺，调 色，炼胶，模压成型等 6.有多种硅胶类型的产品生产经验，能评估硅胶产品开模方式及产品报价。 7.对硅胶模具结构有一定了解，能处理简单模具问题，对硅胶品质意识强，可以根据前期数据进行分析，提出解决方案。 任职要求： 1、学历高中或大专以上学历，主要是从事硅胶制造业有5年以上的经验； 2、懂得硅胶成型各项工艺及生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 5、诚邀做过硅胶行业的请投简历或来公司面谈，没有做过的【请勿打扰】感谢！

招聘职位：電子廠廠長 行业：耳机/音响设备制造 工作地点：东莞 薪资范围：面议 1. 拥有多年电子厂或相关领域管理工作经验，电子工程背景者优先； 同时掌握机械/结构方面的基础知识，能够审核电路及图纸。 2. 注重团队合作，以身作则，成为团队榜样，赢得信任。坚持原则， 以公司利益为重，杜绝拉帮结派、搞小团体等任何损害公司利益的行为。 3. 具备出色的领导力，能有效提升团队士气，确保各部门高效执行指令， 提高整体工作效率，降低生产不良率。 4. 能够跟踪监控工程开发进度，确保符合客户需求。 5 采购过程中坚持货比三家，杜绝贪污及回扣，严格管控品质异常。 熟悉审厂流程及相关规范，能有效预防违规行为，确保对外合规。 6. 能适应高效率快节奏的工作环境，接受必要的加班安排， 并能合理规划团队任务与作息，确保生产目标及项目推进按时达成。 7. 办事雷厲風行，有幹勁，具魄力，肯承担。 我们提供： · 具有竞争力的薪酬福利； · 广阔的发展空间和职业成长机会； · 积极协作的工作环境。 . 五险、带薪年假、节日福利 . 提供住宿或住房补贴 欢迎符合条件且有志于提升企业管理水平的专业人士加入我们！

岗位职责： 1、全面负责工厂的日常运营管理，制定并落实生产计划，确保产品按时保质交付； 2、优化生产流程，提升生产效率，降低运营成本，持续改进生产工艺； 3、统筹生产、设备、质量、仓储等各部门协同工作，保障生产系统高效运转； 4、建立和完善安全生产管理制度，落实安全责任制，杜绝安全事故发生； 5、推动现场管理标准化，落实5S管理要求，提升车间管理水平； 6、组织人员培训与团队建设，提升员工技能水平和整体执行力； 7、监控生产数据，分析产能与损耗，及时调整生产策略以应对市场需求变化； 任职要求： 1、25-42岁，高中以上学历： 2、5年以上工厂管理经验，有TWS蓝牙、挂脖耳机3年以上经验； 3、具备较强的组织协调能力、问题解决能力和抗压能力； 4、责任心强，具备良好的职业道德和团队管理意识。

岗位职责： 1、全面负责手袋生产工厂的日常运营与管理工作，确保生产任务按时保质完成； 2、制定并落实生产计划，优化生产流程，提升生产效率与产品质量； 3、组织协调各生产车间、设备、工艺、质量等部门的工作衔接与资源调配； 4、监督安全生产制度执行，落实安全防范措施，杜绝安全事故发生； 5、负责生产成本控制，降低物料损耗，提高资源利用效率； 6、推动现场管理标准化，落实5S管理制度，保持良好生产环境； 7、定期分析生产数据，提出改进方案，持续提升产能与交付能力； 能力优秀都可承包整个生产车间，具体可面试时详谈！ 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中学历； 2、手袋生产工厂同等工作经验五年以上，； 3、年龄35-48岁；

1. 33—48岁，管理或电子类相关专业大专以上学历 2. 具备资深开关电源行业工作经验 3. 具备掌控工厂的人事行政、订单交付、PMC、生产制程、品质控制的全局能力 4. 具备良好的心态和担当，具备较强的领导、沟通、协调能力 5. 品行端正，无不良从业记录 6.正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神 7. 有充分的时间和精力投入到工作中，有与公司同甘共苦、共同发展的信心和意愿

一、岗位概述 职位名称：厂长 所属部门：工厂管理层 直接上级：总经理/董事长 直接下级：生产经理、技术经理、质量经理、设备主管等 薪资范围：10,000-20,000元/月（视企业规模及经营业绩） 二、核心工作职责 1. 全面经营管理 - 制定并执行工厂年度经营计划，达成产值、利润等关键指标 - 全面负责工厂的日常运营管理工作 - 建立完善的管理制度和流程体系 - 推动企业文化建设，提升员工凝聚力 2. 生产运营管理 - 监督生产计划的制定与执行，确保按时交付 - 优化生产流程，提升生产效率（目标年提升8-10%） - 统筹各生产环节的协调配合 - 推进精益生产，降低制造成本 3. 技术与质量管理 - 领导新产品开发和技术改进项目 - 建立完善的质量管理体系 - 确保产品符合国内外相关标准（FDA、RoHS等） - 处理重大质量事故和客户投诉 4. 成本与财务管理 - 制定年度预算并控制执行 - 监控各项成本指标（原料、人工、能耗等） - 优化供应链管理，降低采购成本 - 提高设备利用率，降低折旧成本 5. 团队建设与管理 - 组建高效管理团队 - 制定绩效考核体系 - 培养储备管理人才 - 建立员工培训体系 三、任职资格要求 1. 基本条件 - 年龄：35-50岁 - 学历：本科及以上（高分子材料、化工、管理等专业优先） - 经验：10年以上硅橡胶行业经验，5年以上厂长/副总管理经验 - 专业技能：熟悉硅橡胶生产工艺及行业标准 2. 核心能力 - 卓越的战略规划和执行能力 - 出色的团队领导和决策能力 - 优秀的成本控制和盈利能力 - 强大的问题解决和危机处理能力 - 良好的跨部门协调和沟通能力 3. 行业知识 - 精通硅橡胶原料特性及配方工艺 - 熟悉各类硅橡胶制品生产工艺 - 了解国内外硅橡胶市场动态 - 掌握相关法规和认证要求 四、关键绩效指标（KPI） 1. 经营指标 - 年度产值达成率 - 利润率（毛利率/净利率） - 库存周转率 - 现金流状况 2. 生产指标 - 订单准时交付率（≥95%） - 生产效率提升率（年≥8%） - 设备综合效率（OEE≥85%） - 安全事故率（0重大事故） 3. 质量指标 - 产品合格率（≥99%） - 客户投诉率（≤1%） - 质量成本占比 - 认证通过率（100%） 4. 团队指标 - 关键人才保留率（≥90%） - 员工满意度（≥80分） - 培训计划完成率（100%） 五、工作环境与挑战 1. 工作特点 - 需要统筹全局，工作压力大 - 经常需要处理突发事件 - 需要平衡短期目标与长期发展 - 需应对市场变化和竞争压力 2. 主要挑战 - 原材料价格波动应对 - 环保合规性管理 - 人才梯队建设 - 技术创新与突破 - 市场竞争加剧 六、职业发展路径 纵向发展： - 集团生产总监 - 事业部总经理 - 公司副总经理/总经理 横向发展： - 跨行业高级管理岗位 - 创业 七、特殊管理要求 1. 技术管理 - 推动技术创新和工艺改进 - 建立技术保密体系 - 管理知识产权 2. 环保管理 - 确保符合环保法规要求 - 推进绿色生产工艺 - 处理环保突发事件 3. 安全管理 - 建立安全生产体系 - 落实安全责任制 - 组织安全培训和演练 八、岗位胜任力模型 1. 战略思维（25%） - 行业洞察力 - 战略规划能力 - 决策能力 2. 经营管理（30%） - 运营管理能力 - 成本控制能力 - 风险管控能力 3. 团队领导（25%） - 团队建设能力 - 人才培养能力 - 激励管理能力 4. 个人素质（20%） - 抗压能力 - 学习能力 - 职业操守 注：本岗位需要具备全面的管理能力和深厚的行业经验，能够带领企业在激烈的市场竞争中持续发展。优秀的硅橡胶厂厂长应该既是懂技术的专家，又是善管理的领导者。

岗位职责： 1、全面负责越南工厂的日常运营管理，确保生产目标高效达成； 2、制定并监督执行生产计划，优化生产流程以提升效率； 3、协调各部门工作，促进工厂整体运作流畅高效； 4、负责成本控制与预算管理，提高资源利用效率； 5、建立并完善工厂管理制度和规范，确保运营有序； 6、处理当地政府及相关部门的对外事务，维护良好的外部关系； 7、定期向上级汇报工厂运营状况，提供决策支持； 8、推动安全生产，确保符合当地法律法规要求； 9、管理并培养团队，提升员工专业技能与工作积极性； 10、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、具备与越南人员沟通能力，能够适应多元文化环境； 2、有工厂ERP运作基础，有工厂管理经验者优先考虑； 3、有工厂管理性工作实务经验，包括仓库物料管理、生产管理、人事管理、品质管理、采购管理等； 4、能够适应海外工作环境，愿意长期驻外； 5、具有良好的领导能力和团队管理能力； 6、能独立处理工厂运营中的各类问题，具备较强的解决问题能力； 7、熟悉生产制造流程及工艺，了解行业规范； 8、具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作； 9、愿意接受挑战，积极投身海外事业发展；

岗位职责： 1.参与公司战略发展与年度经营计划制定，组织并实施生产战略规划，全面负责业务板块的生产运营管理。 2. 规范和完善生产运作流程，处理生产运营过程中的重大问题及难题。精益化生产管理，推动工艺流程优化，节能降耗，成本控制，完善各项管理规范。 3.全面负责贯彻、执行生产成本控制，确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本，制定开源节流计划，并进行月、季、年度的达成。 4.组织落实、监督调控生产过程各项指标，推动生产数字化转型及生産技术的革新，持续降低原材料损耗，降低生産成本。 任职要求： 1.对木门、木柜工艺熟悉，各环节精熟理解。 2.熟悉家具工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验。有家具企业负责生产管理岗位如总经理、生产副总、常务副总、事业部总经理等岗； 3.五年以上家具生产型企业管理经验，有精益管理思维，在精益化、标准化、流程管理上，有丰富实践和数字化变革成功经验； 4.具备良好的沟通协调能力，统筹规划能力，理解执行能力，有全局经营价值观和洞察外部环境的前瞻性视角，以极佳资源承接转化业务并拿下高目标价值结果的能力； 薪金：面议

工作职责: 1.马来西亚工厂的全面管理工作，包括工厂除财务和对外政府关系外的所有模块：生产制造、交货期管理、质量管理体系管理、人事管理等。 2. 组织力量完成马来西亚客户订单，壮大后拓展东南亚订单。 3. 在中国工厂团队的协助下工作并向总经理汇报。 职位要求： 1. 大专以上学历，英语流利。 2. 有制造部门主管的工作经验，至少能领导生产部、工程部和品管部。 3. 能够长期出差到马来西亚（柔佛州新山）。 4. 具有电缆产品经验或跨国公司管理经验者优先考虑。 5. 马来西亚华人优先。 工资:面议。

岗位职责 1. 生产运营统筹 - 根据市场需求和订单情况，制定月度、季度和年度生产计划，合理安排生产任务，确保产能满足交付需求，保障订单按时交付。 - 实时监控生产进度，及时解决生产过程中出现的设备故障、物料短缺、人员调配等问题，优化资源配置，提高生产效率。 - 推动压铸生产流程的持续优化，包括熔炼、压铸、后处理等环节，降低生产成本，提升产品质量和生产效益。 2. 质量管理把控 - 建立和完善质量管理体系，确保产品符合行业标准和客户要求，严格把控产品质量，从原材料采购到成品出厂进行全程质量监控。 - 定期组织质量分析会议，对生产过程中的质量问题进行深入分析，制定并实施改进措施，降低废品率，提高产品合格率。 - 与客户保持密切沟通，及时处理客户反馈的质量问题，提升客户满意度。 3. 团队建设管理 - 负责压铸团队的组建、培训和发展，制定员工培训计划，提升员工专业技能和综合素质。 - 建立有效的绩效考核机制，激励员工积极工作，提高团队整体绩效。 - 营造良好的工作氛围，加强团队凝聚力和协作精神。 4. 成本控制管理 - 监控原材料、能源、人工等成本支出，制定成本控制目标和措施，降低生产成本。 - 优化库存管理，合理控制原材料和成品库存，减少资金占用。 - 推动节能减排工作，降低生产过程中的能源消耗。 任职要求： 1. 专业背景：机械、材料、工业工程等相关专业，大专及以上学历。 2. 工作经验：5年以上压铸行业工作经验，其中3年以上压铸厂管理经验，熟悉压铸生产全流程。 3. 技能要求：熟悉压铸工艺、模具设计与维护、设备操作与维护；掌握质量管理体系和方法；具备良好的成本控制意识和能力。 4. 管理能力：具备较强的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力，能够有效组织和管理生产团队。 5. 其他要求：工作认真负责，有较强的责任心和执行力，具备良好的学习能力和创新精神，能够适应高强度工作压力。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪1-2万元，具体根据个人能力和经验面议。 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、提供食宿等。

岗位职责： 1、全面负责工厂的日常运营管理工作，制定并实施生产计划，确保生产任务按时保质完成； 2、优化生产流程，提升生产效率，降低运营成本，保障安全生产； 3、统筹安排人员配置，监督各生产环节执行情况，协调解决现场问题； 4、落实质量管理体系，确保产品符合客户及行业标准； 5、推动设备管理与维护工作，提升设备使用效率和使用寿命； 6、配合研发及供应链部门，推进新产品试产及量产落地； 7、建立和完善各项管理制度，提升团队执行力与管理水平； 任职要求： 1、28-42岁，学历不限 2、3年以上工厂生产管理经验，要有TWS蓝牙耳机组装经验； 3、熟悉蓝牙耳机行业的生产流程； 4、具有良好的沟通能力、抗压能力及团队管理经验。 上班地点在广西靖西市老乡家园

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以下，大专以上学历，机械相关专业； 2.5年以上机械设备行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

岗位职责： 1、在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营，一切管理行为结果向总经理负责。 2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。 3、组织生产，设备，安全，环保等制度拟订，检查，监督，控制及执行。 4、协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产，销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。 5、负责编制年，季，月度和平时作业，设备维修计划及时组织实施，检查，协调，考核。 6、负责设计工厂的改造计划，设计工厂的产品布局和工序间的协调。 7、密切配合营销部门，确保订，定产品合同的履行。 8、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力。 9、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制，实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾，设备，人身伤亡事故的发生。 10、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划。 11、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责，权限规范化，建立质量管理体系。 12、及时编制年，季，月度生产统计报表，请保留此标记表、认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录，台账，统计报表管理工作，确保统计核算规范化，统计数据的正确性。13、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题，分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。 14、抓好生产统计分析报告、定期进行生产统计分析，经济活动分析报告会，总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。 15、负责做好生产设备，计量器具维护检修工作、结合生产任务，合理的安排生产设备，计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间。 16、负责做好生产调度管理工作、强化调度管理，严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电，节约能源。17、抓好生产管理人员的专业培训工作、负责组织质检员，车间管理人员，统计员，车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查，考核，评比。 18、贯彻，执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本。 19、认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。 岗位要求： 1、大专或本科以上文化，年龄30-40岁； 2、5年以上制造业工厂全盘统筹管理经验，擅长工厂运营、计划、生产、品质、仓储、行政后勤等管理； 3、熟悉欧美客户验厂体系； 4、具备管理沟通能力、执行力及魄力。

1.学历：大专，年龄28~45岁 2，有十年冲压管理的经验，熟悉不锈钢拉伸工艺者优先。 3，要求能熟练执行对各个部门绩效考核。 4，熟悉9001质量体系基础。 5，能全盘掌握五金拉伸冲压的生产流程，能有效控制不良率。 6，能合理高效的规划生产，掌控生产进度。 7，对人员的管理要有丰富的经验，能管理、协同员工全心全意为公司服务，为生产服务。 8，能有效控制生产成本。 9，服从安排，积极完成老板交待的其它工作任务。 注意:此职位工作地点在 河北沧州市（东莞常平冀泰公司分公司）