总经理助理岗位职责：
一、内部运营协调与监督：

1、协助总经理制定、传达并监督执行公司各项内部管理制度、流程及工作计划；
2、跟踪各部门（生产、品质、工程、业务、采购、PMC、仓库、行政、财务等）重点工作进度，及时发现执行偏差并向总经理汇报，协调资源解决问题；
3、组织筹备公司内部运营会议（如周列会、产销会、质量分析会、部门例会等），负责会议记录、决议事项的跟踪、督办与结果反馈；
4、推动跨部门间的沟通与协作，消除壁垒，提升整体运营效率。

二、生产运营支持：

1、 深入理解公司生产流程和关键环节，协助总经理监控生产计划执行情况、产能利用率、订单交付进度等核心指标；
2、收集、整理、分析生产、质量、成本、设备效率等关键运营数据，编制运营分析报告，为总经理决策提供数据支持；
3、协助跟进生产异常、质量问题的处理进度，协调相关部门资源，确保问题得到及时有效解决；
4、参与或协助推动精益生产、5S管理、效率提升等内部改善项目的实施与跟踪；5、外发供应商报价及管控。
三、流程优化与制度建设：

1、识别内部管理流程中的瓶颈和优化点，在总经理指导下，参与或牵头组织相关流程的梳理、优化和标准化工作；
2、协助起草、修订和完善公司内部管理相关的规章制度、操作规范和工作指引；
3、监督各项规章制度的落地执行情况，确保合规性。

四、行政与重要事务处理：

1、处理总经理日常工作中的重要文件、报告、信函的起草、审核、流转和归档管理；
2、安排总经理内部工作日程，高效协调内部会议和活动；
3、负责总经理授权的专项任务或项目的跟进与管理；
4、协助处理部分重要接待、内部活动组织等行政事务；
5、管理总经理办公室的日常运作。

五、信息管理：

1、确保公司内部重要信息在总经理与各部门间的准确、及时传递；
2、负责相关内部管理信息的保密工作。



总经理助理招聘要求：

1、本科及以上学历，管理学、工商管理、工业工程、机械工程、相关理工科专业优先；
2、三年以上生产制造型企业的总经理助理、部门经理助理、生产运营助理、厂长助理或类似岗位工作经验。
3、有生产计划、PMC、精益生产、质量管理等相关岗位经验者优先；
4、熟悉生产制造企业的基本运作流程和管理特点（生产、质量、供应链、设备管理等）；
5、年龄一般在28-40岁之间；
6、卓越的组织协调与执行力： 能有效组织资源，推动跨部门协作，确保任务高效完成，具备极强的督办能力；
7、出色的沟通表达能力： 具备优秀的书面和口头沟通能力，能清晰、准确地进行上传下达，处理复杂的人际关系；
8、优秀的分析与解决问题能力： 能快速理解问题本质，分析运营数据，提出建设性意见或解决方案；
9、高度的责任心和抗压能力： 工作细致严谨，责任心强，能在快节奏和压力下保持高效和稳定的工作状态。
10、保密意识： 具备极强的保密意识，能妥善处理敏感信息；
11、学习能力： 能快速学习行业知识和公司业务，适应公司发展需求；
专业技能：
12、精通Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），尤其擅长使用Excel进行数据处理和分析。