岗位职责：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。
3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。
6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
7、协助总经理与供应商、客户、老板建立良好的合作关系，懂得应酬接待。并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
8、能够灵活变通的解决总经理交代的各种任务。
9、完成公司领导交办的其他工作任务
入职要求：
1、35岁以下，形象气质佳，工商管理、人力资源管理相关专业全日制本科以上学历。
2、具有良好的语言表达能力与沟通能力，良好的客户服务理念，; 
3、对工作要有热情和毅力，紧随老板的工作节奏，积极主动，具有吃苦耐劳、勇于开拓的敬业精神; 
4、善于学习，经培养可具有一定的市场开拓能力 
5、思路清晰、性格开朗、诚实，有责任心; 文凭不是决定因素，重要的还是看求职者的综合能力。
6、应届优秀者可以考虑