岗位名称：生产储干（请仔细阅读招聘信息，请勿乱投简历，以免浪费双方时间）
一、任职要求：
1、2025年应届生，本科及以上学历，有无工作经验均可，入职后培训。
2、性格开朗，善沟通，好学上进，有清晰的个人职业规划，愿意从基层做起，有意愿从事生产、品保等管理工作。
3、工作踏实，责任心强，吃苦耐劳，能适应两班倒工作制。
二、班组长工作职责（生产储干定岗后）：
1、交接班及生产工单、报表、生产异常等信息确认；
2、主持班前会，宣贯公司制度和规定，布置生产任务，做好人员调配；
3、现场巡查，规范员工作业行为，处理异常并及时向上反馈；
4、负责生产一线员工培训，包括岗位操作、安全、6S和质量自查等。
三、生产储干培养方法及路径：
1、培养方法：该岗位的必要条件是能熟练操作公司生产、品保等工作岗位流程，故入职后3-6个月会安排在生产、品保各岗位轮岗学习，熟悉和掌握各生产、品保岗位的设备操作方法、工艺标准、质量自查方法等。轮岗结束后定岗生产、品保等组长，协助生产、品保主管管理生产线，积累工作经验和提升管理技能，后视工作业绩状况等晋升为生产技术员、品保组长、品保QE、生产主管、生产经理等。
2、培养路径：生产储干-生产组长-生产班长-生产主管-生产经理。
四、薪资及福利：
1、两班倒，月休4天，购买五险月综合收入6000-10000元左右（代培期间本科6500元/月），工资随个人技能水平、岗位等级的不同给予调整；
2、公司包吃、外宿补助每月200元，夜班补助25/个；   3、年资奖：满一年后200元/月；1000元封顶；
4、发放节日礼金或礼品、生日礼金等，依法享有有薪婚假、产假、丧假、法定假。