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东莞市创未名匠电子有限公司

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  • 厂长/副厂长
  • 成本管控
  • 生产计划管理
  • 生产质量管理

职位类别: 厂长/副厂长

我们是一家快速发展的蒸汽类家用电器生产商,拥有良好的市场基础和品牌声誉。为应对未来的增长挑战并实现卓越制造,我们急需一位经验丰富、敢于变革的生产厂长,全面负责工厂的运营管理,带领团队提升效率、品质和员工满意度。
【任职要求】:
1. 全面运营管理: 统筹规划整个工厂的生产、设备、品控、物流等环节,确保订单按时、保质、保量交付。
2. 生产效率提升: 系统分析当前生产瓶颈,引入精益生产(Lean Manufacturing)、自动化改善等方法和工具,优化生产流程和布局,显著提升人均效率和设备综合效率(OEE)。
3. 质量体系重建: 建立健全全流程质量管理体系,大幅降低制程不良率和客户投诉率,打造“零缺陷”质量文化。
4. 团队与人员稳定: 优化组织架构,建立高效的培训体系和激励考核机制,提升团队凝聚力,有效降低关键岗位人员流失率。
5. 成本精准控制: 主导生产成本分析,通过流程优化、物料损耗控制、能耗管理等措施,持续降低生产运营成本。
6. 现场管理升级: 全面推行6S/7S管理,打造安全、整洁、高效、可视化的现代化生产现场。
7. 战略协同: 参与制定公司生产战略,推动生产工艺和技术升级,助力公司战略目标的实现。
【岗位要求】:
1. 学历与经验: 大专及以上学历,工业工程、机械、电子、企业管理等相关专业优先。8年以上制造业生产管理经验,至少3年以上中型工厂厂长或副厂长全面管理经验。
2. 行业背景: 必须具备小家电、小电器、五金注塑、电子装配等相关行业背景,熟悉蒸汽类产品生产者优先。
3. 核心能力:
   · 精通精益生产: 熟练掌握TPM、TQM、6Sigma、价值流图(VSM)等工具和方法,并有成功的实战改善案例。
   · 卓越的数据分析能力: 能用数据发现问题、分析问题并驱动决策。
   · 强大的领导与变革能力: 具备出色的团队搭建、 coaching(教练)和激励能力,能推动组织变革,抵抗阻力。
   · 出色的沟通协调能力: 能高效协同供应链、研发、销售等各部门工作。
4. 个人特质: 结果导向,责任心极强,抗压能力强,作风务实,能深入生产一线。
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  • 年龄要求: 30-45岁
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生产厂长招聘负责人·头像
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