岗位职责：
概述：通过技术领导力与团队管理能力，将非标零件加工技术转化为可量化的业务成果（制定业务流程标准、提效保质），是保障非标产品技术竞争力、交付效率、质量稳定性的关键枢纽。
1.建立非标零件工艺/编程规范与标准（工艺方法、刀具、加工参数等），确保程序的安全性、高效性和一致性；
2.负责工程技术部工艺/编程工程师团队的建设、招聘、培训、绩效管理、职业发展指导及日常管理工作；
3.建立团队知识库（典型案例、最佳实践、经验教训），组织技术分享和培训，促进团队整体技术能力提升；
4.制定工程部门的技术发展和资源规划，支撑公司业务目标；
5.推动精益生产理念在工艺编程环节的应用，联通信息化部门持续改进项目（CAPP项目）
任职要求：
1.30-45岁，本科统招及以上，能力突出者可适当放宽至大专； 
2.机械工程、材料加工工程、数控技术等相关专业；
3.5年专注于非标零件的工艺规划或编程工作，3年以上团队管理经验；
4.自动化、智能化整体规划能力,对非标生产模式的深刻见解；
5.对非标零件的特点有深刻理解和丰富的应对经验，具备强大的问题解决和应变能力。