任职资格:
1，全日制本科以上学历，优秀者可放宽至二本学历,
2，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业
,3，具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关的专业知识。
岗位职责:
根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。1:
2，编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。
3，全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。
4，搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。
5，提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员:聘任或解聘除应当由董事会聘任或解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。
实施公司的总体战略。组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。日，
7，建立良好的沟通渠道。负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜:领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道:领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
8，主持集团公司日常经营工作。负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员:主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动:负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。
9.对公司利润、销售额、回款、及产能负总责。
10，向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。