​该职位为公司联合培养干部职位，经面试合格，公司内部培训评估合格，可往设计研发岗、销售管理岗、品质管理岗、项目管理岗、生产管理岗培养及发展。职位要求：一、基本素质及性格要求：1、目标导向明确：清楚自己的人生目标和职业发展规划，有目标实现途径、规划，知道自己的短板，且为了目标主动去学习和实践。2、逻辑思维强：做事、表达、思考很有条理性、大局观，擅于通过问题看到本质。3、善于分析总结：善于分析总结自身优缺点，可以举一反三，有自我检讨提升修意愿。4、沟通表达能力强：性格外向，能够全方位换位思考，乐于与人沟通。5、团队协作能力强：有极佳的团队领导能力，能主导展开团队活动，能较好的协调团队矛盾，并鼓舞团队士气。6、具备坚韧性：享受压力，积极乐观，乐于接受他人的批评与建议，遇到压力、挫折能保持较稳定的情绪并完成任务。7、学习能力强：有空杯心态，求知欲强，领悟性强，涉猎面广，知识积累充足。8、创新性强：为达到目标擅于打破常规，提出具体可行的创新方案并取得成效。二、基本技能及实践要求：1、英语口语沟通无障碍、优秀者优先考虑。2、能够熟练使用CAD制图、掌握制图标准者优先考虑。3、在校入党并成为中共党员优先考虑。4、在校期间寒暑假积极社会实践或者参与企业实习经历的优先考虑。5、在校期间担任班长、社团团长、校园活动组织者优先考虑。6、在校期间绩点成绩排名前10%，获得多次奖学金者优先考虑。