一、任职条件（Qualifications）
1. 教育背景
· 本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化、生产管理等相关专业。
2. 工作经验
· 3年以上制造业精益生产或工业工程相关经验，熟悉离散制造或流程制造场景；
· 有精益改善项目（如VSM、SMED、TPM、标准化作业等）主导经验者优先；
· 具备汽车、电子、机械、医疗器械等行业经验者更受青睐。
3. 专业技能
· 精通精益生产工具与方法（如5S、价值流图、kanban、单件流、防错法等）；
· 熟悉IE方法（时间研究、布局优化、人机工程等）；
· 具备数据分析能力，能使用Excel/PPT进行报告，掌握Minitab、CAD等工具者优先；
· 了解质量管理体系（ISO9001/ IATF16949）及基础统计过程控制（SPC）。
4. 软性能力
· 逻辑清晰，具备问题分析与解决能力（如8D、A3报告）；
· 沟通协调能力强，能推动跨部门协作；
· 具备培训能力，能引导一线团队参与改善；
· 抗压性强，适应生产现场工作环境。
5. 加分项
· 精益生产相关认证（如六西格玛绿带/黑带、丰田体系认证）；
· 有自动化或数字化改善项目经验；
二、岗位职责（Job Responsibilities）
1. 精益改善项目推进
· 主导价值流分析，识别浪费环节，制定精益改善路线图；
· 实施效率提升项目（如线平衡优化、换型时间缩短、设备OEE提升）；
· 推动5S与可视化现场管理，建立标准化作业体系。
2. 生产效率优化
· 通过工时测定、布局优化、人机工程分析提升生产效率；
· 设计并实施拉动生产系统（Pull System）与库存优化方案；
· 协助新生产线规划与旧线改造，确保精益设计原则落地。
3. 成本控制与质量支持
· 参与降本增效项目，减少材料、人工、能耗浪费；
· 协同质量部门分析生产异常，通过防错设计减少缺陷；
· 跟踪关键指标（生产效率、报废率、交付周期等）并推动持续改善。
4. 培训与文化推广
· 为生产团队提供精益工具与方法的培训；
· 组织改善周、提案制度等活动，培育持续改进文化；
· 编制精益案例与标准化文件，推动知识沉淀。
5. 跨部门协作
· 与生产、工艺、设备、质量等部门协作，确保改善措施落地；
· 参与新项目导入，从精益角度提出可制造性建议；
· 协助管理层制定年度精益战略与目标分解。