岗位职责：
1、制定年度市场销售战略、目标与行动计划，科学分解至业务员、跟单员及市场推广人员。
2、直接负责业务员的招聘、培训、日常管理与激励。通过辅导、陪访、复盘等手段，提升团队销售技能与战斗力。
3、管理关键客户的开发与维护进程，及时介入指导。
4、亲自牵头或指导团队进行战略性大客户的开发、谈判与关系维护。
5、协调生产、研发、质量等部门资源，解决重大交付、技术与质量问题。
6、审核并批准市场推广人员制定的年度/季度推广计划、预算及具体活动方案
7、定期分析销售数据、市场趋势及团队绩效，向管理层汇报，并基于数据调整策略。
8、建立并优化部门内部管理制度、绩效考核方案及跨部门协作流程。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、机电类相关专业优先
2、5年以上B2B工业品销售与管理经验，其中3年以上必须直接管理10人以上销售及支持团队的经验。
3、具备电子元器件行业（微动开关/继电器/连接器等）销售管理背景。
4、能迅速识别人才、培养骨干、激励团队，打造高绩效文化。
5、能有效调动公司内部资源为客户服务，并能整合市场推广为销售赋能。
6、抗压能力强，诚信务实，以身作则，具备强大的责任感与担当精神。