1、 岗位核心价值​
此岗位是公司生产制造体系的核心管理者，全面负责非标自动化设备的装配、调试管理工作。核心价值在于通过精益管理、团队建设与流程优化，确保生产任务在保证安全、质量、成本的前提下高效交付，并持续为公司培养与输出高素质的技能人才。​
2、主要岗位职责​​
1)生产运营管理​
全面负责生产计划的接收、分解与执行，合理调配人员、设备、物料等资源，确保订单按时、保质、低成本交付。主导车间日常运营，对生产线的效率、品质、交期负首要责任。​
2)团队建设与人才培养​
负责装配、调试团队的日常管理、工作分配、技能培训与绩效评估。制定并实施技能培训计划，提升团队整体技术水平，建立人才梯队，为公司各技术部门输送合格人才。​
3)精益生产与体系优化（核心职责）​​ 
引入并推行精益生产理念与方法（如5S、目视化管理、标准化作业等），持续优化装配调试工艺流程，消除浪费，提升效率。负责组建、完善并严格执行生产部的各项管理制度、工作标准与操作规程，实现管理的标准化和规范化。​
4)车间现场管理​
全面推行并维持高标准的车间5S管理，营造安全、有序、高效的工作环境。强化全员品质意识，提升产品质量水平。​
5)安全管理​
作为车间安全第一责任人，负责车间的全面安全管理。定期组织安全操作规程培训，深入排查并杜绝安全隐患，确保安全生产零事故。​
6)成本控制与跨部门协作​
具备强烈的降本增效意识，对生产过程中的成本控制提出可行性建议并推动实施。积极调动本部门资源，高效配合研发、质量、采购等跨部门协作事项。​
3、任职资格要求​​
1)硬性条件​​
年龄学历：30-40岁，大学本科及以上学历，机械类、自动化类等相关专业。​
经验背景：必须具备3年以上非标自动化设备行业的车间生产经理或同等岗位管理经验。​​​
2)专业知识与技能​​
技术功底：精通非标自动化设备的整机装配、精度调试、故障排查与验收标准。​
管理知识：熟悉钳工、电工、调试工程师等岗位的工作内容与技能要求，能够进行有效指导。​
核心技能：具备扎实的精益生产管理理论知识及成功的实操经验，能独立推动车间改善项目。​
3)综合素养与管理思维​​
管理理念：高度认同并践行以结果为导向的管理思维，关注数据，追求实效。​
核心能力：拥有卓越的现场管理能力、团队领导力、沟通协调能力和解决问题的能力。​
个人特质：责任心极强，具备优秀的团队协作意识和大局观。
3、其他：能力强，薪资可面议