一、岗位职责：
1. 负责公司外贸业务拓展，开发海外新客户、维护老客户，对接客户需求，洽谈合作事宜，达成销售业绩目标。
2. 负责外贸订单全流程跟进，包括订单洽谈、签订、跟进生产、发货、报关、收款等环节，确保订单顺利完成。
3. 负责海外市场调研与分析，关注行业动态、竞品情况，挖掘市场潜力，制定针对性的外贸推广策略。
4. 负责外贸相关文件、邮件的撰写与处理，熟练运用英语与海外客户进行高效沟通，确保信息传递准确无误。
5. 配合公司销售部及其他相关部门开展工作，服从部门上级安排，完成交办的其他外贸相关工作任务。

二、任职要求:
1. 符合岗位基本信息要求，本科及以上学历，28岁左右，具备6年左右外贸业务相关工作经验。
2. 专业优先：商务英语、电子商务等相关专业，英语听说读写能力流利，能独立完成外贸洽谈、邮件往来及文件处理。
3. 具备较强的客户开发能力、沟通谈判能力和市场洞察力，有丰富的海外客户资源者优先，能独立达成销售目标。
4. 熟悉外贸流程及相关法律法规，掌握外贸推广技巧，能熟练操作外贸相关平台及办公软件。
5. 工作认真负责、积极主动，能吃苦耐劳，具备良好的抗压能力、团队合作意识和职业素养，有长期稳定工作意愿。

三、工作时间
1.实行大小周工作制。
2.工作时段：周一至周五：9:00-12:10，13:40-18:00；
                     周六：10:00-12:10，13:40-18:00

四、福利待遇
1.社保、公积金：
                     按法律和公司规定缴纳五险一金。
2.假期福利：员工依法享有带薪年假；
                      外省籍符合条件员工，每年可享受 2 天带薪探亲假。
3.奖金激励：公司统一发放年终奖；
                     销售部计发销售提成奖；
                     技术部及项目参与人员计发项目开发奖；
                     其余部门享受月度奖。
4.健康关怀：员工入职满 3 个月可报销体检费用；
                     公司每年统一安排年度体检。
5.团建活动：公司每年组织 2 次免费外出团建；
                     每月开展 1 次运动或休闲活动，提供下午茶，并不定期发放水果。
6.长期激励：入职满 3 年及以上员工，可享受以下长期激励：
                    子女考取 211、985 院校，奖励 20000 元；
                    在大湾区内购房，赠送价值 10000 元以内家电；
                    购车补贴 5000 元。
7.餐饮福利：公司统一提供中餐。