薪资待遇
月薪范围：4000元 - 6000元（根据学历、经验及面试情况定薪）
薪资构成：基本工资 + 岗位工资 + 绩效奖金 + 全勤奖
试用期：1-3个月，试用期工资为转正工资的80%
福利待遇：
o缴纳五险
o提供午餐补贴
o提供员工宿舍（或租房补贴）
o节日福利（春节、端午、中秋）、生日礼金
o定期团建
o带薪年假、法定节假日
岗位名称
行政文员 / 行政助理
直属上级
行政主管 / 综合管理部经理
工作地点
办公室（可能涉及少量仓库、生产车间对接）
核心岗位职责
1.前台接待与日常事务
o负责公司前台来访客人的接待、登记、引导工作。
o接听、转接总机电话，收发传真、信件、报刊和快递。
o维护办公区域环境整洁，管理绿植、饮用水等。
2.文档管理与考勤
o负责研发部、生产部等部门的文档归类、打印、复印及存档（如研发SOP文件、工艺图纸的受控发放与回收）。
o员工考勤统计、外出人员管理，按月汇总考勤数据提交至财务。
3.行政后勤与采购
o办公用品、日用品、工服的申购、入库、发放及台账管理。
o会议室管理，安排会议准备（茶水、投影设备）。
o员工宿舍、食堂、保洁的日常协调与管理。
4.人事协助
o协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试。
o办理员工入职、离职手续，签订劳动合同，管理员工档案。
o协助组织员工团建、年会、生日会等活动。
5.对接与协调
o与生产部、研发部对接，传达行政通知。
o协助处理政府部门检查、客户验厂所需的行政资料准备。
任职要求：
教育背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。
工作经验：1年以上行政/文员工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。有制造业、科技型企业经验者优先。
技能要求：1. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会做数据统计。
2. 熟悉办公设备（打印机、复印机、投影仪）的操作与维护。
3. 有一定的文字功底，能撰写简单通知、会议纪要。
个人素质：个人素质	1. 性格开朗，形象气质佳，有亲和力。
2. 工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识。
3. 具备良好的沟通协调能力，能适应偶尔的跨部门沟通。