东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，52.95%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8384/月，按经验，5年以上工资￥8930/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位237个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政后勤主任
岗位职责：
1、主要负责协助行政领导日常管理工作及办公流程梳理工作；
2、公司行政管理制度的编制/修订，并监督执行，行政/后勤日常事务管理；
3、行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报，行政成本费用的合理管控；
4、公司各类活动/会议组织、统筹跟进；承接政企/客户来访接待等工作。
岗位要求
1、大专及以上学历，行政/工商相关专业优先，行政及办公流程梳理工作经验丰富。
——3年以上制造业行政工作经验，1年以上行政主任或经理级管理经验
——办公流程梳理及数据管理经验丰富，且会粤语者更佳
2、熟悉工厂/制造业行政事务管理，曾负责过1000人以上的工厂行政后勤管理优先。
3、熟悉行政全流程，具备较强的行政事务规范能力，能搭建、优化管理制度，高效解决行政问题，严格遵循7S管理高标准。
4、统筹协调能力强，能独立完成大型会议、活动策划执行。
5、有成本管控和合规意识，熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作能力，能规范行政文书、费用使用等相关事务。
6、责任心强、工作严谨高效，沟通表达能力佳，抗压、应变能力强，有良好的职业素养和服务意识。
工作地点
广东省东莞市洪梅镇河西工业区理文造纸
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8-15K
东莞-洪梅镇
大专
3年
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行政人事主管
岗位职责：能接受明年搬迁至清远
1、全面负责公司的行政后勤管理工作，确保办公环境整洁有序；
2、统筹公司人力资源工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系管理；
3、建立健全公司各项规章制度，并监督执行情况，优化内部管理流程；
4、负责办公用品、固定资产的采购、登记与盘点，控制行政成本；
5、协助上级处理日常事务，做好各部门间的沟通协调工作；
6、负责各类会议的组织安排及会议纪要的整理与归档；
7、管理公司印章、证照及重要文件，确保合规使用与安全保管；8、策划并组织员工活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化；
9、对接外部相关部门，处理来访接待及公共关系维护工作；
任职要求：
1、经验3-5年，学历大专及以上，具备较强的学习能力和适应能力；
2、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理基本流程；
3、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧；
4、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档处理能力；
5、工作细致认真，责任心强，具有良好的职业素养；
6、具备一定的情绪管理能力，能妥善处理突发状况；
7、有中大型制造行业工作经验者优先考虑；
工作地点
广东省东莞市常平镇东莞市晓星实业投资有限公司
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8-10K
东莞-常平镇
硕士
3年
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行政部主管
岗位要求：
1.年龄40岁以下，本科以上学历，人力资源、劳动管理或是心理学等相关专业；
2.熟悉社招与校招流程；三年以上人力资源管理岗位经验；
3.能适应分厂出差，有C1驾驶证，身体健康，无不良犯罪记录。
4.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师或等相关专业证书优先。
5.具有较强的人际沟通、协调、组织能力及责任担当能力。
工作能容：
1、负责制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责公司人力成本核算编制及人效管理；
3、负责统筹人事专员与行政专员工作协调及管理。
4、负责公司人力事务预防、协调管理。
5、负责公司厂区安全管理以及伙食健康安全管理。
6、负责统筹公司团队文化以及企业形象为维护与监督管理。
7、完成其他人事相关工作。
工作地点
广东省东莞市企石镇广东纯阳天烽电子有限公司2栋4楼
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面议
东莞-企石镇
本科
5年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、组织安排各类会议，整理归档记录确保资料规范完整；
任职要求：
1、学历大专，经验不限，有行政或工厂后勤相关从业经历者优先考虑；
2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识；
3、能熟练使用常用办公软件，具备基础文字处理和表格制作能力；
4、为人正直稳重，服从工作安排，能适应工厂多任务交叉的工作节奏；
5、具备团队合作精神，能主动发现问题并提出改进意见。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇清凤路79名慧中心大厦平安人寿4楼404号，
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8-15K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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行政经理
掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、熟知环保及各类验厂流程。
工作地点
广东省东莞市长安镇 广东省东莞市长安镇沙头南区靖海西路新沙工业园138号
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9-11K
东莞-长安镇
大专
5年
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行政人事主管
岗位职责：
1.统筹公司行政、人事相关事务；
2.精通劳动法与员工关系沟通处理；
3.员工培训考核，相关绩效制定及执行；
4.完成公司领导交办的其它工作任务；
任职要求：
1.全日制大专以上学历，多年企业、行政人事、安全生产等工作经验；
2.良好的组织协调能力，善于沟通，团队协作能力强；
3.熟练并精通Office等各类办公软件。
待遇面谈。
注：年龄25~35岁，学历需要全日制，非全日制大专勿投！
工作地点
广东省东莞市黄江镇泓富路11号2栋
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10-13K
东莞-黄江镇
大专
5年
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行政课长
行政课长岗位职责及招聘需求
一、岗位职责
全面负责行政部门的统筹管理工作，搭建高效的行政运营体系，保障公司日常运营顺畅，降低行政成本，提升行政服务质量，助力公司战略目标落地。
（一）部门管理
- 负责行政课后勤团队的搭建、培养、考核与管理，明确团队成员岗位职责，优化工作流程，提升团队工作效率和专业素养。
- 制定行政部门年度、月度工作计划及预算，监督计划执行与预算管控，定期复盘工作成果，及时调整优化工作方案。
- 营造积极的团队氛围，协调解决团队工作中的难点问题，推动部门内部及与其他部门的高效协作。
（二）日常行政运营
- 统筹公司办公环境管理，包括办公区域规划、环境维护、安全保障、物资采购与管理（办公用品、固定资产等），确保办公环境舒适、安全、有序。
- 负责公司行政规章制度的制定、修订与落地执行，监督各项行政流程（如考勤管理、请假流程、公文流转、会议组织等）的规范运行，及时纠正违规行为。
- 统筹公司会议、活动的组织与实施，包括会议通知、议程安排、会场布置、纪要撰写及后续跟进，确保会议、活动顺利开展并达成预期效果。
- 负责公司车辆、接待、后勤保障等工作的统筹管理，优化资源配置，提升后勤服务响应速度和质量，满足公司业务开展及员工日常需求。
（三）统筹协调与对外对接
- 协调公司各部门之间的行政事务，及时传达公司决策部署，反馈各部门行政需求，推动跨部门协作问题的解决。
- 负责与外部单位（如物业、供应商、政府相关部门等）的对接与沟通，建立良好的合作关系，处理各类对外行政事务，维护公司良好形象。
- 统筹公司行政应急事务处理（如突发安全事件、办公设备故障等），制定应急预案，快速响应并妥善解决，降低对公司运营的影响。
（四）其他工作
- 完成公司领导交办的其他行政统筹类工作，配合其他部门完成相关协同工作。
- 定期收集行政工作相关意见和建议，持续优化行政服务流程和管理制度，提升行政工作的科学性和高效性。
二、招聘需求
（一）基本要求
- 年龄：28-45岁、身体健康，能适应行政统筹工作的节奏和要求。
- 学历：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽至大专。
- 工作经验：3年及以上行政部门管理经验，有制造型企业、大中型企业行政课长/行政经理任职经验者优先。
- 职业素养：具备强烈的责任心、服务意识和团队管理能力，工作严谨细致、高效务实，善于沟通协调，能承受一定的工作压力。
（二）专业能力要求
- 具备完善的行政统筹管理能力，熟悉行政部门各项工作流程，能独立搭建行政运营体系，优化管理制度和工作流程。
- 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能高效协调跨部门及对外单位的关系，妥善处理各类行政突发事务。
- 具备预算编制与管控能力，能合理规划行政开支，降低行政成本，提升资源利用效率。
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的公文写作能力，能独立撰写规章制度、会议纪要等公文。
- 熟悉相关法律法规，了解行政工作相关政策要求，确保行政工作合法合规。
（三）其他要求
- 认同公司企业文化，服从公司管理，具备良好的职业操守和保密意识。
- 具备较强的学习能力和创新意识，能及时跟进行政工作新趋势、新方法，持续提升行政服务质量。
- 无不良从业记录，过往工作中无重大行政失误或违规行为
工作地点
广东省东莞市大岭山镇莞长路大岭山杨屋段650号
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8-12K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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工厂人事主管
我们是谁
我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。
你将扮演的角色
作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。
你的核心职责
1. 招聘与配置
根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗；
拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池；
优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。
2. 员工关系与留存
负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整；
深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系；
策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。
3. 薪酬与考勤管理
负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时；
协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。
4. 培训与企业文化落地
组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入；
推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。
5. 制度执行与合规管理
监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化；
负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。
我们希望你具备
大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式；
熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识；
踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常；
具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理；
有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。
我们提供
有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议；
全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建；
务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。
如果你
厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值；
不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系；
愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。
欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇民宇实业产业园二栋七楼
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8-13K·13薪
东莞-谢岗镇
大专
经验不限
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行政主管
岗位职责：
1、全面负责公司行政事务管理，制定并完善行政管理制度体系。
2、组织协调办公环境维护、固定资产管理及后勤保障工作。
3、统筹安排会务接待、公文处理及档案管理工作。
4、监督行政预算执行，控制行政费用支出。
5、协调处理员工日常行政需求及突发事件应急响应。
6、指导行政团队日常工作，提升部门服务效率。
任职要求：
1、具备行政管理相关经验，熟悉橡胶/塑料行业行政运作特点。
2、掌握办公软件操作技能，具备良好的文书处理能力。
3、具备优秀的组织协调和团队管理能力。
4、工作细致负责，具备较强的问题解决能力。
5、大专以上学历，有 3年以上同岗位工作经验优先！
工作地点
广东省东莞市横沥镇镇石涌北区一路13号2号楼
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6.5-8K
东莞-横沥镇
大专
3年
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