东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.01%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8386/月，按经验，5年以上工资￥8924/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位258个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政经理/主管
岗位职责：
1、全面负责公司行政事务的统筹与管理工作，制定并优化行政管理制度及流程。
2、组织、协调公司各类会议、活动及接待工作，确保顺利进行。
3、负责办公环境、固定资产、办公用品及车辆的日常管理与维护。
4、管理公司文件、档案及印章，确保信息保密与合规。
5、协调内外部关系，处理突发行政事务，保障公司正常运营。
6、负责行政成本控制与预算管理，提升资源利用效率。
任职要求：
1、学历与经验不限，具备良好的沟通协调与组织管理能力。
2、具备较强的问题解决与应变能力，能独立处理突发事务。
3、工作细致认真，责任心强，有良好的团队合作精神。
4、熟练使用办公软件及相关办公设备。
工作地点
广东省东莞市长安镇九楼
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8-16K
东莞-长安镇
大专
1年
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行政人事主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
11、处理对接政府及环保等方面事宜
12、完成领导下达任务
任职要求：
1、大专学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。
2、3年及以上行政人事管理岗位工作经验，熟悉贸易/进出口行业优先。
3、精通人力资源各模块操作，熟悉国家劳动法律法规及政策。
4、具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力。
5、熟练使用办公软件及钉钉等办公协同工具。
工作地点
广东省东莞市石排镇创杰(东莞)动漫科技有限公司六路2号1号楼
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7-10K
东莞-石排镇
大专
3年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责日常行政事务管理，确保银行办公环境整洁有序。
2、协调各部门行政需求，优化办公资源配置与采购流程。
3、组织筹备内部会议、活动，并做好相关会务支持与记录。
4、管理行政档案与文件，确保信息归档及时、准确。
5、监督办公设施设备的维护保养，保障正常运行。
6、协助制定并执行行政规章制度，提升运营效率。
任职要求：
1、具备行政相关工作经验者优先。
2、行政管理或相关专业背景更佳。
3、语言能力不限，具备良好沟通协调能力。
4、熟悉银行或金融行业行政运作特点，能适应快节奏工作环境。
5、工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市长安镇智慧大厦
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15-20K
东莞-长安镇
大专
5年
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行政人事主管
大学本科，文科管理专业，主要负责工厂的人事招聘培训劳动关系的处理，行政规章制定和监督执行，懂ISO9001质量体系、ISO14001环境体系、SA8000社会责任管理体系更佳！男女不限，有5年以上的相关工作经验，如果从事过ISO9000，ISO14000，SA8000工作可以8000元以上，如经验不足求上进也可以培养。
工作地点
广东省东莞市茶山镇沿溪路118号
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面议
东莞-茶山镇
本科
5年
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工厂人事主管
我们是谁
我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。
你将扮演的角色
作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。
你的核心职责
1. 招聘与配置
根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗；
拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池；
优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。
2. 员工关系与留存
负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整；
深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系；
策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。
3. 薪酬与考勤管理
负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时；
协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。
4. 培训与企业文化落地
组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入；
推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。
5. 制度执行与合规管理
监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化；
负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。
我们希望你具备
大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式；
熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识；
踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常；
具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理；
有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。
我们提供
有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议；
全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建；
务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。
如果你
厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值；
不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系；
愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。
欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇民宇实业产业园二栋七楼
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8-13K·13薪
东莞-谢岗镇
大专
经验不限
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厂务主管
【岗位职责】
1.关键设施运行
（1）统筹管理配电房、电梯、空压机、给排水系统等关键设施的正常运行。
（2）定期组织对关键设施及公共区域进行巡检，及时发现并组织排除隐患。
2.园区维修保障
（1）全面负责厂区及生活区各类设施、设备的维修管理工作，确保报修响应及时，维修质量达标。
（2）监督各项维修计划的执行情况，并形成报表向上汇报。
（3）负责制定、审核厂务的年度、月度预防性维修保养计划与预算。
3.团队培训督导
（1）负责对厂务班组员工及相关操作人员进行设备操作规程、维护保养技能及安全生产知识的培训与考核。
（2）通过日常宣传、现场指导与安全检查，不断提升团队成员的专业技能与安全意识，杜绝违规操作。
4.数据统计分析
（1）统筹管理维修保养记录等档案资料，确保其完整、可追溯。
（2）负责公司水、电、燃气等主要能源消耗数据的定期统计、汇总与趋势分析。
5.其他
完成上级领导交办的其他工作。
【任职资格】
1.大专及以上学历，专业不限。
2.5年以上制造业工厂厂务相关工作经验，其中3年以上厂务后勤一线管理经验。
3.熟悉公司关键生产设备与厂房设施的维保管理；了解制造业厂务专业知识与相关政策法规；具备良好的基层管理能力。
4.具备较强问题解决能力、组织协调能力、人际沟通能力、执行与抗压能力。
5.具备良好的服务意识、团队精神、创新精神，责任心强。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市中电爱华电子有限公司-南门
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10-18K
东莞-虎门镇
大专
5年
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5S高级专员
工作职责：
1. 搭建全厂5S标准、稽查考核机制，定期巡检跟踪整改；
2. 样板区打造、现场专项改善，统筹目视化落地；
3. 全员宣导培训，配合内审、客户验厂；
4. 持续优化标准，减少现场重复问题。
任职资格：
1. 大专及以上（工业/机械/品质），2-3年工厂5S主导推行经验；
2. 精通5S、三定、目视化、红牌作战，可独立编写管理制度、检查标准；
3. 掌握基础精益、EHS、ISO体系，会Excel/PPT做台账与改善汇报；
4. 能规划车间布局、打造样板区，落地脏乱点专项整改。
5. 现场问题诊断，跨部门协调推动整改闭环；
6. 独立开展分层培训、策划评比活动，打造改善文化；
7. 数据化复盘，输出月度5S评分、改善汇报。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市中电爱华电子有限公司-南门
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8-13K
东莞-虎门镇
大专
2年
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后勤主管
岗位职责：
1、全面负责公司后勤保障体系的规划、建设与日常管理工作。
2、统筹管理厂区环境卫生、安保消防、食堂宿舍、车辆调度及设施设备维护。
3、制定并执行后勤物资采购计划与库存管理制度，控制成本，保障供应。
4、监督落实安全生产、卫生防疫等规章制度，确保符合食品生产行业标准。
5、协调处理后勤相关的外部联络与事务，维护良好的内外部运营环境。
6、负责后勤团队的建设、培训与管理，提升服务效率与员工满意度。
任职要求：
1、具备生产制造型企业后勤、行政或总务相关管理经验者优先。
2、具备良好的组织协调、沟通表达及应急处理能力。
3、责任心强，工作细致，能够适应快节奏的制造型企业环境。
4、熟悉食品生产行业对环境卫生、安全管理的特殊要求者优先考虑。
5、认同公司“安心、决心、一心、恒心”的企业价值观，具备团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市万江区麦维客食品有限公司
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6-7K
东莞-万江区
中专
1年
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行政主管
岗位职责：
1、有制造业行政主管工作经验5年以上。
2、组织并落实公司各项规章制度，优化行政流程，提升办公效率。
3、管理办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与盘点工作。
4、策划与组织公司内部会议、活动及接待工作，做好后勤保障。
5、协调处理公司与外部机构的行政对接事务。
年龄要求35岁左右
此岗位为佛山分公司招聘，上班地点佛山
任职要求：
1、具备行政管理工作经验，熟悉行政工作流程及相关法律法规。
2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神。
3、工作认真细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。
4、熟练使用常用办公软件及办公设备。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇领丰电子
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8-12K
东莞-大岭山镇
大专
5年
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