任职资格
1.具备8年以上钣金/电子制造业现场管理经验，3年以上同岗位工作经验。
2.有扎实的机械制造、电气生产、IE等知识, 具备出色的生产异常分析与问题解决能力。
3.精通CAD/Pro-E、OFFICE软件，有NPI、工装夹具设计、自动化规划等经验。
4.懂ERP系统，有较强的数据分析能力。
5.有良好的沟通、协调能力, 有效带领团队和进行跨部门协作。
岗位职责
1.工厂规划Layout及优化：主导工厂布局规划、人/物流动设计、场地及空间利用率提升。						
2.工艺流程设计与优化：工艺设计、工艺流程图及SOP的编制，及其优化。						
3.新设备、新技术的引入及改进：关注新技术及设备的发展应用，引入或对现有设备与技术进行改造升级，维修。						
4.工装夹具的设计：主导公司工装夹具的设计、引入、优化、管理及维修。						
5.标准工时库、工费率的建立与维护：主导标准工时库、标准产能、工费率的建立及维护。						
"6.新产品导入(NPI)：协助研发部，制定DFM/FMEA新产品评估、成本分析(工时/人力/设备/工装夹具)、产能计划、样品制作与试产，采取有效改善方案，确保试产顺利进行。"						
7.员工培训与技术支持：对生产及相关人员进行培训，提高其技术水平和工作效率，并提供技术支持解决问题。						
8.生产异常解决: 组织人员深入生产现场，掌握工艺、效率、品质状况，协助解决生产异常问题(包含客诉8D)。						
9.团队管理: 主导本部门人员(PIE/TE等)的需求规划、招聘、培训、考核等管理工作。						
10.跨部门协作：与生产、研发、质量等部门紧密合作，协调解决生产问题，促进跨部门沟通与合作。