岗位职责：
1、独立站 SEO（核心）：SEO 诊断、关键词地图、站内结构与页面优化落地、收录 / 索引 / 排名跟踪、基础外链 / 目录提交、数据复盘；
2、海外社媒后台运营（LinkedIn/IG/TikTok）：账号优化、发布包装（标题 / 标签 / 发布时间 / CTA）、分发节奏与互动增长；
3、数据归因与转化路径：GA4/GSC 接入与事件设置，UTM 规则与线索归因表；优化询盘入口（表单 / WhatsApp / 邮箱等）；
4、复盘机制：每周简洁周报（动作 / 数据 / 问题 / 下周计划），推动持续迭代；
注：内容制作由公司内容团队负责；客户沟通成交由老板和业务负责。

任职要求
1、有可验证 SEO 实操经验，熟悉 GA4/GSC（能说清做过什么、怎么衡量）；
2、了解 B2B 搜索意图与关键词到页面的映射逻辑（不是泛文章堆量）；
3、有海外社媒运营经验（LinkedIn 优先），懂后台优化与分发策略；执行力强，能把计划落地并按周复盘；
4、具备英文文案能力（硬性）：能独立完成 LinkedIn 发布文案（100-200 字，含 CTA）网站页面的 Title/Meta description/H1 与关键卖点表述。海外社媒短视频的英文标题 / 标签 / 引导话术（内容视频素材由公司内容团队提供，你负责 “渠道包装与转化文案”。）

试用期考核（2 个月）
前 2 周：完成 SEO 诊断 + 关键词地图 + 90 天计划；GA4/GSC/UTM 归因搭建；
第 3-8 周：每周≥2 项站内内容落地 + 海外渠道稳定分发与周报复盘；不以播放量 / 成交额为唯一标准，重点看 “系统搭建 + 持续落地 + 可归因线索趋势”。

我们能提供
1、标准工时与双休，节奏稳定；
2、已有内容团队持续供给素材，你专注增长与渠道优化；
3、决策链短、推进快，可申请必要工具 / 插件 / 外包技术支持；
4、跑通后可升级为海外增长负责人，薪资与职责同步调整。