岗位职责：
一、质量战略与团队管理
1. 制定工厂年度质量KPI（良率、客诉PPM、报废率、交付合格率等），统筹推进落地达成。
2. 推行预防为主、数据驱动、持续改善的美式质量文化，搭建标准化质量管理体系。
3. 负责品质团队（IQC/IPQC/OQC/SQE/QA）的搭建、培训、考核与管理，提升团队专业能力与执行力。
4. 统筹质量成本与部门预算管控，优化管控方案，有效降低整体质量成本。
5. 组织全员质量培训与月度质量改善会议，强化全员质量意识。
二、来料与供应商质量管理
1. 制定并落地来料检验标准，实现进料标准化全检，从源头把控物料质量。
2. 处理来料不良及质量风险，推动供应商运用8D、5Why完成整改闭环，杜绝重复异常。
3. 负责新物料、新供应商样品承认管理，保障量产来料品质稳定。
4. 建立供应商稽核、评分与淘汰机制，持续提升供应商交付质量。
5. 统筹库存物料保质期管理、复检工作，规划导入优化来料检验设备。
三、制程质量管理
1. 制定和维护制程检验标准、作业指导书，规范现场质检作业。
2. 监督生产全流程质量管控，落实首件确认、巡检、关键工序管控、异常停线机制。
3. 统计分析制程不良数据，联动各部门推进质量改善，提升制程直通率。
4. 推行SPC、MSA、防错改善等质量工具，减少制程质量变异与浪费。
5. 规范重工、挑选、隔离、特采流程，满足美资合规管理要求。
四、出货质量管理
1. 制定出货检验标准、抽样及可靠性测试规范，符合客户及美国行业标准。
2. 监督成品、包装、标签及追溯信息审核，杜绝不合格品出货。
3. 分析出货质量数据，持续提升出货合格率，降低客诉风险。
五、客诉与售后质量管理
1. 统筹客户投诉的接收、响应、处理与闭环，审核8D整改报告。
2. 组织跨部门分析客诉、退货根本原因，落地改善措施并验证效果。
3. 负责重大客诉上报、客户对接、责任追溯，降低退货及重复客诉率。
六、质量体系与合规管理
1. 负责ISO9001、IATF16949体系搭建、维护、内审及内外审对接，保障顺利通过审核。
2. 完善质量流程、文件及表单，确保体系合规落地，适配美资审计要求。
3. 管控检验设备校验、车间7S管理，落实UL、RoHS、REACH等安规环保合规要求。
4. 开展供应商体系稽核与绩效管理，规范供应商质量管控。
七、持续改善与流程优化
1. 梳理优化来料、制程、出货、客诉全流程质量管控节点与标准文件。
2. 运用PDCA、8D、QC七大手法等工具，主导各类质量改善项目。
3. 推动跨部门质量协同，解决各类质量问题，提升工厂整体质量水平。
八、数据管理与新品导入
1. 搭建质量数据看板，输出日/周/月质量报表及趋势分析，追踪改善效果。
2. 按时向管理层及美国总部提交质量报告，保障数据真实可追溯。
3. 参与新产品导入（NPI）、FMEA风险分析及标准评审，规避新品质量风险。
4. 完成上级交办的其他质量相关工作。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历（硬性要求），质量管理、电子等相关专业优先；
2、8年及以上制造业品质管理经验，5年以上品质团队管理经验；
3、熟悉品质全模块：IQC 来料检验、IPQC 制程管控、FQC/OQC 成品检验、异常处理、客诉管理、供应商质量管理；
4、精通品质工具：8D 报告、5Why、鱼骨图、QC 七大手法、SPC、MS。
5、熟悉 ISO9001体系的搭建和管理；
6、能够制定品质标准、检验规范、不良判定标准，主导检验流程优化；
7、熟悉产品可靠性测试、不良分析、返工 / 返修管控流程；看得懂工程图纸、规格书；
8、原则性强，坚守品质标准，具备较强风险意识；
9、目标导向，具备成本意识，平衡品质要求与生产效率；
10、抗压能力强，能应对紧急品质事故、客户突击审核；
11、逻辑清晰，具备书面报告编写能力（8D、品质改善方案、品质总结报告）。

⭐其他重要说明：
1、为了避免在虚假信息的基础上造成错误聘用，请应聘者如实填写个人履历。本公司在正式录用前，将邀请专业第三方对候选人进行全方位的背景调查，不接受背景调查者请***简历，请理解并知悉！