一任职要求：
1、学历与经验:高中及以上学历，理工科、质量管理相关专业优先;5年以上制造业品质管理工作经验，2年以上品质主管管理经验，熟悉工厂全流程品质管控模式。
2、专业技能:熟练掌握QC七大手法、制程管控、异常分析、8D报告回复、客诉处理等专业技能;熟练掌握ISO9001/16949质量管理体系，能够独立搭建、优化品质管理制度与检验标准;熟练操作办公软件，可独立完成品质数据统计、报表编制。
3、能力素养:具备较强的质量问题分析、统筹协调团队管理和落地执行能力。
年龄：30-45岁
岗位职责
1、质量体系与标准搭建落地:负责公司质量管理体系的维护、优化与落地执行，熟悉IS09001/16949质量体系，结合生产实际完善来料制程、成品全流程检验标准、作业指导书及品质管理制度，规范质检工作流程，保障质检工作标准化、规范化开展。
2、全流程品质管控:统筹原材料进厂检验、生产过程巡检、关键工序质量把控、成品出厂全环节品质监督，重点管控高危质量控制点，及时排查生产质量隐患，杜绝批量不良品产生，保障产品批次质量稳定
3、质量异常处理与改善:主导生产过程、客户反馈、来料不良等各类质量异常问题的分析、追溯与整改，运用QC七大手法、SPC等质量管理工具梳理问题根源，制定纠正与预防措施，推进品质改善项目，持续降低产品不良率与客诉率
4、团队管理与培训:负责品质团队的日常排班、工作分配、考勤及绩效考核，统筹品质部日常工作;定期组织团队开展质检标准、操作规范、质量意识等专项培训，提升团队专业能力与工作效率。
5、数据统计与汇报:每日、每周、每月统计产品合格率、不良率、质量异常次数、客诉数据等各项品质指标，编制品质周报、月报，梳理品质工作情况，向上级汇报质量问题、改善进度及优化方案。
6、跨部门协同与审核配合:对接生产、采购、销售、工程等部门，协调解决生产、供货、出货环节的质量问题;配合公司内部及客户、第三方质量审核工作，整理完善各类质检台账、检验记录，确保审核顺利通过。
7、完成领导交办的其他品质管理相关工作。